甘肅省臨夏縣2022年事業(yè)單位引進108名急需緊缺人才(第十批)公告

　　按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》(州委發(fā)[2019]41號)，決定面向全國繼續(xù)引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次全縣計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才108名，具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才(第十批)崗位需求表》(鏈接附后)。

　　二、引進對象

　　主要引進對象為2022年的應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》并按規(guī)定時間及時上崗。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具備堅定的政治素質，品行端正，綜合素質好，自愿到臨夏縣工作。

　　(三)本科生年齡在30周歲及以下(1991年7月1日及以后出生);碩士研究生年齡在32周歲及以下(1989年7月1日及以后出生);博士研究生、副高級及以上職稱和醫(yī)療類中級及以上職稱人員在45周歲以下(1976年7月1日以后出生)。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(五)符合引進崗位所需的其他條件。

　　(六)上崗時須同時取得畢業(yè)證和學位證。除臨夏縣教育局所屬事業(yè)單位個別崗位不要求上崗時持有教師資格證外，其他教育類崗位在上崗之前需具有相應教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明。

　　(七)有下列情形之一者不得報名：臨夏州范圍內(nèi)機關、事業(yè)單位工作人員(包括專業(yè)技術人員、機關干部、項目人員);曾因犯罪受過刑事處罰的;有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;參加各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進的擬聘人員;提供虛假證件及材料的;近3年報考臨夏州引進人才公示后放棄、辭職人員;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;現(xiàn)役軍人;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　特別提示：崗位需求表所列的專業(yè)條件，是按照國務院學位委員會、教育部《關于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)〉的通知》(學位[2011]11號)(研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高[2012]9號)、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》(教高函[2020]2號)、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成[2015]10號)規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。如果報考人員所學專業(yè)不包含在職位要求的專業(yè)類中或所學專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)赴外引才組同意，須由報考人員畢業(yè)院校開具說明，認定所學的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格審核時一并提供審核。

　　四、時間安排

　　此次引才采取現(xiàn)場引進的方式進行，所有符合條件的高校應往屆畢業(yè)生均可參加我縣在各地各高校組織的專場招聘會，進行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約(因疫情防控需求，部分學校會限制進校人員，考生可咨詢工作人員)。對符合引進條件的“雙一流”建設高校本科生和普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，組織現(xiàn)場面試后簽約。對省部共建(教育部與省、自治區(qū)、直轄市共建)師范類高校本科生、醫(yī)療類“雙一流”建設高校本科生和普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生在最后一站(蘭州市)統(tǒng)一面試后簽約。引才行程具體時間安排如下：

　　9月25日08:30中南財經(jīng)政法大學南湖校區(qū)體育中心(現(xiàn)場面試簽約)

　　9月28日14:30山東大學中心校區(qū)(現(xiàn)場面試簽約)

　　10月13日09:20四川大學望江校區(qū)(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)

　　10月17日09:00陜西師范大學長安校區(qū)田徑場(現(xiàn)場面試簽約)

　　10月19日09:00蘭州大學(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)

　　10月20日15:00西北師范大學本部學生發(fā)展中心1樓綜合事務發(fā)展大廳(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)

　　10月21日08:30甘肅省人力資源中心(現(xiàn)場面試簽約)

　　地址：蘭州市城關區(qū)皋蘭路305路

　　五、引進程序

　　1.現(xiàn)場報名。相關高校就業(yè)網(wǎng)站和中研碩博英才網(wǎng)提前發(fā)布招聘崗位信息，具體招聘會地點以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準。現(xiàn)場報名人員提供以下材料：應屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)生登記表(在讀期間成績單)、在校證明、在校期間獲得的相關等級證書及獎勵證明原件及復印件;往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、獲得的相關等級證書及獎勵證明原件及復印件。報名人員須填寫《報名登記表》(附件3)，每人限報一個崗位，同一場次報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

　　2.資格審核。赴外引才組對現(xiàn)場報名人員資格進行審核，并對報名人員進行評價打分，最終確定參加面試人員。綜合評價成績占總成績的30%，評價內(nèi)容包括考生在校期間的獲獎、學科成績、學歷學位獲得等情況和個人表現(xiàn)。

　　3.面試考核。采取量化評分方式對通過資格審核人員進行現(xiàn)場面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學習)實績等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個組進行面試并現(xiàn)場打分，面試成績?yōu)榘俜种?，去掉最高分和最低分，平均成績達到80分以上為合格，低于80分不能再次參加其他崗位的面試。面試合格人員按最終得分(面試成績占70%、綜合評價占30%)按分數(shù)從高到底簽約。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照綜合評價成績從高到低順序確定名次。

　　4.現(xiàn)場簽約

　　經(jīng)面試確定的擬引進人員，現(xiàn)場進行簽約，應屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《就業(yè)協(xié)議》。需在學校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負責，在下一場招聘會前簽訂協(xié)議。

　　5.體檢

　　對面試通過人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行統(tǒng)一體檢(費用自理)，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，體檢結論以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

　　6.考察

　　根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面的情況進行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

　　體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)引才小組核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試低于80分的不得遞補)，遞補只進行一次。

　　7.公示聘用。對體檢、考察合格的擬引進人員分別在臨夏州政府網(wǎng)站、臨夏縣人民政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。引進人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進資格。引進人員最低服務年限為3年。2022年應屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學位證后安排到崗工作，2022年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證(教育相關崗位)等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

　　六、優(yōu)惠政策

　　(一)職務工資待遇

　　引進人才原已聘任的專業(yè)技術職務，引進后不受單位核定的專業(yè)技術崗位結構比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術職務。

　　(二)生活保障待遇

　　按照相關規(guī)定享受事業(yè)編工資待遇。最低服務年限滿后，逐步落實事業(yè)編制。

　　(三)人事關系。通過調入(聘用)方式引進的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實相關待遇;采取辭職(辭退、解聘)來我縣工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業(yè)技術職務和任職資格，及時調檔，確定相應職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

　　(四)戶口關系。凡引進人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理入戶手續(xù)。

　　(五)子女入學。引進急需緊缺人才子女入學(包括學前教育、義務教育、高中教育階段),由臨夏縣教育局根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

　　七、其他事宜

　　1.在赴外引才過程中，將根據(jù)國家和當?shù)匾咔榉揽貏討B(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時對有關工作安排進行適當調整。考生要隨時關注臨夏州人民政府網(wǎng)站和臨夏縣人民政府網(wǎng)站，自覺遵守相關要求。

　　2.本次引才不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

　　3.本公告未盡事宜由中共臨夏州委組織部、臨夏州人力資源和社會保障局、中共臨夏縣委組織部、臨夏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0930-3222080

　　赴外引才組聯(lián)系電話：楊文平18393703894馬志魁15009400769

　　附件：1.臨夏縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才(第十批)崗位需求表.xls

　　          2.臨夏縣引進急需緊缺人才報名登記表.doc

　　          3.臨夏州急需緊缺人才引進小程序二維碼

　　中共臨夏縣委組織部

　　臨夏縣人力資源和社會保障局

　　2021年9月17日