2022年憑祥市高(初)中學(xué)校雙選招聘急需緊缺教師招聘公告(第二期)
根據(jù)《自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦2022屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)的通知》(桂教學(xué)生〔2021〕31號(hào))文件精神，鑒于我市憑祥高中、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市第一中學(xué)等3所學(xué)校教師編制使用和急需緊缺教師實(shí)際情況，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)足配齊高中、中職及初中學(xué)校學(xué)科教師，提升全市教師整體素質(zhì),我市決定通過公開招聘的形式補(bǔ)充部分教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘教師的崗位分為實(shí)名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位。其中實(shí)名編制招聘共15個(gè)崗位，招聘教師21人;聘用教師控制數(shù)招聘共5個(gè)崗位，招聘教師16人。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《2022年憑祥市高(初)中學(xué)校雙選招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表(第二期)》。
無論是使用實(shí)名編,還是使用聘用教師控制數(shù),均報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案,在薪資待遇、職稱評(píng)定、崗位晉級(jí)等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按相關(guān)政策足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。具體按編辦統(tǒng)發(fā)文件執(zhí)行。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行。
(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能。
(四)符合崗位要求的身體及心理?xiàng)l件。
(五)招聘人員范圍
詳見崗位計(jì)劃表的招聘人員范圍。
(六)教師資格證書要求
1.具有相應(yīng)崗位條件中的教師資格證書。
2.報(bào)考中小學(xué)教師崗位，高級(jí)別資格證適用于低級(jí)別。例如：持有高級(jí)中學(xué)教師資格證人員，可申報(bào)初中和小學(xué)教師崗位。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號(hào))文件精神，本次招聘針對(duì)2022年高校畢業(yè)生實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。完成規(guī)定的招聘程序后，用人單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同，以簽合同日期為限。
(七)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加本次申報(bào)。
(八)其他條件見附件《2022年憑祥市高(初)中學(xué)校雙選招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表(第二期)》。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日—6月5日。
因疫情不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，可參加線上報(bào)名。所提交材料以姓名加崗位名稱命名并以PDF格式發(fā)送到各校指定郵箱。
2.報(bào)名須提交以下材料：
(1)《2022年憑祥市高(初)中學(xué)校雙選招聘急需緊缺教師報(bào)名表(第二期)》見附件2(考生按報(bào)名表下方填表說明填寫后打印并簽字)。
(2)《2022年憑祥市高(初)中學(xué)校雙選招聘急需緊缺教師誠信承諾書》見附件3。
(3)本人有效戶口簿原件及復(fù)印件。戶口簿復(fù)印件需復(fù)印首頁和本人頁，集體戶的須提交本人頁原件，集體戶首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章。
(4)本人有效身份證原件及復(fù)印件。身份證正反面復(fù)印在一張紙上。
(5)學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績(jī)單原件。
(6)畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。
(7)教師資格證。(2022年高校畢業(yè)生實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施)
3.對(duì)報(bào)名人員要求：報(bào)名人員所填信息必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。每人限填報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)名信息一經(jīng)審核通過不得修改。提交的每張復(fù)印件上均須手寫上“此復(fù)印件與原件一致”然后本人簽字，寫明日期?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名非本人辦理視為放棄報(bào)名資格。
4.招聘單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。
(二)資格復(fù)審
教育局和各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(三)面試
采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面談的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔，面談形式根據(jù)疫情形勢(shì)確定。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控要求另行通知。
2.面試時(shí)，考生須提供本人身份證。
3.面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。如面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試主考官的成績(jī)確定名次，按照成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
(四)考核
招聘單位對(duì)擬聘人員的在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
(五)體檢
按照面試和考核結(jié)果，統(tǒng)一組織擬聘人選到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)公示和聘用
1.體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)審、考核、體檢不通過等情況，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。
2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。按規(guī)定簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
紀(jì)律監(jiān)督貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)考人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
五、報(bào)考注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員要保證報(bào)名時(shí)所留電話真實(shí)有效，聯(lián)系暢通。因報(bào)考人員電話聯(lián)系不暢等造成無法通知報(bào)考本人，影響考試成績(jī)的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(二)報(bào)考人員在招聘過程各個(gè)環(huán)節(jié)中辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，須在招聘主管單位規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求完成，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成者視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄。
附件：1.2022年憑祥市高(初)中學(xué)校雙選招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表(第二期)
??????2.2022年憑祥市高(初)中學(xué)校雙選招聘急需緊缺教師報(bào)名表
??????3.2022年憑祥市高(初)中學(xué)校雙選招聘急需緊缺教師誠信承諾書