湖北省黃石市西塞山區(qū)2022年招聘5名骨干教師方案
為加大優(yōu)秀教師人才引進力度，進一步充實黃石市第十六中學(xué)師資隊伍，不斷優(yōu)化學(xué)校教師隊伍結(jié)構(gòu)，為打造黃石乃至全省名校奠定人才基礎(chǔ)，結(jié)合我區(qū)教育教學(xué)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，在省內(nèi)學(xué)校中公開擇優(yōu)招聘5名骨干教師到黃石十六中任教。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次擬招聘事業(yè)編制教師5人。分別是:初中語文教師崗位1人，初中數(shù)學(xué)教師崗位2人，初中英語教師崗位1人，初中化學(xué)教師崗位1人。
二、招聘資格條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛國家，熱愛教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀行為;
2、具有良好的職業(yè)道德，有先進的教育思想和豐富的辦學(xué)經(jīng)驗，其品德、能力、業(yè)績、綜合素養(yǎng)及影響力得到業(yè)內(nèi)認可;
3、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身心健康;
4、具備崗位要求的其他資格條件。
(二)崗位招聘條件
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有初中及以上學(xué)段的教師資格證書;
3、取得與招聘專業(yè)相對應(yīng)的中學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
4、年齡:1981年1月1日以后出生;
5、本人獲得過縣(區(qū))級或地市級及以上名教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教育教學(xué)標兵、(青年)教學(xué)能手、十佳教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等至少一項上述榮譽，或本人獲得地市級或以上本專業(yè)各類業(yè)務(wù)競賽一等獎(含)以上等次獎。
(三)有下列情形的不得報考
1、本市公辦學(xué)校在編教師;
2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)[2019]1號);
5、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關(guān)系的;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名與資格審查
(一)報名
1、報名方式:本次招聘采取線下報名方式進行，不收取報名費用。
2、報名時間:2022年6月6日---2022年6月10日
上午9:00-11:00，下午14:30-17:00
截止時間為6月10日下午17:00。
3、報名地點:西塞山區(qū)政府大樓913室。
4、報名資料:報考人員需現(xiàn)場提交以下資料(證書類需同時攜帶原件供審核)
(1)《西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘報名(審查)表》(見附件1)。
(2)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證、職稱證、教育教學(xué)相關(guān)的縣級及以上榮譽證書及其他可以體現(xiàn)報考人員能力和工作業(yè)績的相關(guān)材料。
(3)符合相關(guān)加分條件的報考人員，須主動下載填寫《加分申請表》(見附件3-1)，于報名時報送申請和相關(guān)佐證材料，逾期未報送的不再受理。
(二)資格審查
資格審查與考生報名同步進行。通過資格審查的人員，由區(qū)教育局負責(zé)通知其本人領(lǐng)取筆試通知書。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其招聘資格，且責(zé)任由考生自負。
四、考試辦法
本次自主招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1.筆試形式及內(nèi)容
根據(jù)用人單位需求，本次筆試的內(nèi)容由學(xué)科知識與通識性知識構(gòu)成，其中學(xué)科知識占80%，通識性知識占20%。筆試時長為150分鐘。
2.筆試時間及地點
筆試時間及地點詳見準考證，準考證領(lǐng)取時間另行通知。
3.筆試開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報考繳費確認的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開考。報名結(jié)束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，區(qū)教育局審批核準后，通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
4.筆試成績查詢
筆試成績在筆試后通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
特別提醒:考生憑準考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
(二)面試
1、面試入圍人選確定:根據(jù)考生筆試成績，區(qū)教育局、區(qū)人社局分學(xué)科按1:3的比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可保留崗位。
2、面試公告
面試前由區(qū)人社局、區(qū)教育局在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由招聘單位負責(zé)通知考生。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低75分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
3、面試成績查詢:面試當(dāng)場向考生公布面試成績。
(三)成績計算
1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。
2.計分方法。筆試、面試各為100分。筆試成績占總成績的30%，其計算公式為:筆試總成績=筆試成績(卷面分折合成百分制)×30%;面試成績占總成績的70%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×70%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
3.加分政策。根據(jù)國家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報區(qū)人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
符合條件的報考人員須在報名同時提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘考試加分事項的說明》(附件3)
4.考生總成績在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
五、體檢、考察
(一)體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，具體由招聘單位或區(qū)教育局通知。
2.考察工作由區(qū)教育局和招聘單位負責(zé)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審?？疾炀唧w時間由招聘單位或區(qū)教育局通知。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
六、公示
根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局審定后，在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由西塞山區(qū)人社局下達聘用通知，并報黃石市人社局備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
七、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
八、其他事項
本公告有關(guān)政策口徑由西塞山區(qū)教育局負責(zé)解釋，咨詢電話:0714-6480238。
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
附件:1、西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘報名(審查)表.docx
2、西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘崗位表.docx
3、西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘考試加分事項的說明.docx
西塞山區(qū)人社局西塞山區(qū)教育局
2022年5月20日