安徽省黃山市黃山區(qū)部分事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘12名急需緊缺人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))要求，現(xiàn)就2022年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)黃山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2022年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才12名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于7月15日前在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hsq.gov.cn/)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)(https://xfwhs.gov.cn/)等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
本次公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年7月27日9:00至7月31日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、社會(huì)保障卡)進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)測(cè)試。
應(yīng)聘人員報(bào)名后至8月1日12：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在8月1日17：00之前可以改報(bào)其他崗位。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的(其中22170402和22170404崗位達(dá)不到1.5:1)的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月2日12:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試(同崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人情況下進(jìn)行)
此次急需緊缺人才公開(kāi)招聘采取簡(jiǎn)化程序方式進(jìn)行。
如同一崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人(不含30人)，則該崗位采取加試筆試的方式。加試科目為《公共基礎(chǔ)》，總分100分。按筆試成績(jī)高低確定前30名經(jīng)資格復(fù)審合格后進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，最后一名成績(jī)相同一并進(jìn)入。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試筆試成績(jī)不帶入專業(yè)測(cè)試。加試筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報(bào)名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)尚未未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員(含參公管理人員)須提供公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審地點(diǎn)：黃山區(qū)人社局，資格復(fù)審時(shí)間：8月初，具體情況另行公告。不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
七、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試方式：①醫(yī)療衛(wèi)生類崗位(22170401-22170407)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)、公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
?、谌诿襟w崗位(22170408、22170409)采取實(shí)操方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員播音主持和新聞寫作能力。
?、埸S山旅游管理學(xué)校崗位(22170410)采用試講方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力。
專業(yè)測(cè)試總分100分，成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)專業(yè)測(cè)試公告和專業(yè)測(cè)試通知書。因考生個(gè)人原因延誤專業(yè)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。
八、體檢與考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。體檢工作由黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黃山區(qū)人才辦會(huì)同招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)[2017]24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由招聘主管部門報(bào)黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員新進(jìn)人員錄用審批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào))，報(bào)送黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本次急需緊缺人才公開(kāi)招聘的人員占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在享受正常工資待遇的同時(shí)，按照黃山市委市政府《關(guān)于實(shí)施“迎客松英才計(jì)劃”引領(lǐng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)(試行)》(黃字[2021]22號(hào))和《中共黃山區(qū)委、黃山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才實(shí)施意見(jiàn)(試行)>》(黃發(fā)[2016]81號(hào))等文件精神，兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。通過(guò)本次公開(kāi)招聘的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先保障承租人才公租房。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黃山區(qū)人才辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘有關(guān)政策及專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0559-8537121(黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)與事業(yè)單位人事管理股)
0559-8500603(黃山區(qū)人才辦公室)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-8500252(黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)招聘崗位表各單位咨詢電話
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：
1、2022年黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表.xls
2、2022年黃山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才專業(yè)目錄.rar.rar
黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
黃山區(qū)人才辦公室
2022年7月15日