烏魯木齊市事業(yè)單位2023年面向高校畢業(yè)生引進537名人才公告

　　為落實人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開展2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃引進537人，具體崗位詳見《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

　　二、引進條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具有本科及以上學歷;年齡在30周歲及以下(1992年3月29日<含>后出生);

　　5.教師崗位具有引進崗位要求的相應(yīng)層次、學科教師資格證書，且普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準;報考中小學、幼兒園教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次、學科教師資格證書;報考中等職業(yè)院校教師崗位的，須在正式上崗任教后2年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用合同。

　　6.具有報考崗位所需的其他條件：

　　根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)[2021]82號)要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位;

　　根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號)要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生提供平等就業(yè)機會，在本次招聘中按“兩個同等對待”執(zhí)行;

　　專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄(附件2)，其中：中小學、幼兒園教師崗位專業(yè)要求參照《烏魯木齊市中小學(幼兒園)、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》(附件3)。

　　(二)下列人員不屬引進范圍(涉及時限的均含試用期，并截止至2023年3月29日)：

　　1.機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員;

　　2.參加機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已入闈體檢程序的;

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　5.立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.曾被開除公職的;

　　7.約定服務(wù)期未滿的;

　　8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、引進程序

　　引進程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。引才采取集中和自主引才相結(jié)合的方式赴疆內(nèi)外高校組織實施。市人社局集中組織引才單位赴浙江大學、蘭州大學、新疆大學、石河子大學等疆內(nèi)外高校開展相關(guān)工作。

　　(一)信息發(fā)布

　　《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才公告》在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，每人限報一個崗位。報名起止時間：2023年4月3日10:30-4月17日18:30。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)址或郵箱報名(詳見《崗位表》)。郵箱報名應(yīng)填寫《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才報名表》(附件4)，附身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的須提供《教育部學籍在線驗證報告》且在2023年7月31日前提交畢業(yè)證、學位證)等掃描件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱(郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學歷)。

　　2.現(xiàn)場報名。引才單位赴高校引才采取現(xiàn)場報名的方式，具體報名時間和地點由引才單位主管部門另行通知。

　　資格審查與報名同步進行，由引才單位主管部門負責。資格審查貫穿引才工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引才資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

　　(三)考核測試

　　資格審查合格的，參加由引才單位主管部門組織的考核測試?？己藴y試具體方式及時間、地點由引才單位主管部門自主確定。

　　(四)體檢

　　按照引進計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格(或放棄)的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員填寫《2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表》(附件5)?？疾煊梢艈挝恢鞴懿块T組織實施。

　　(六)公示

　　引才單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。

　　(七)聘用

　　公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。

　　四、政策待遇

　　工資：國家規(guī)定工資+績效獎金。

　　生活安置費：按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標準給予一次性發(fā)放。

　　學位獎勵：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予發(fā)放。

　　住房補助：引進后在我市落戶并首次購房的，按照碩士10萬元、博士30萬元的標準給予一次性發(fā)放。

　　住宿保障：免費為非烏魯木齊戶籍人員提供為期3年的人才公寓。

　　其他：疆外人員到崗后，用人單位報銷首次進疆交通費。

　　五、咨詢電話(上午10:30-13:30，下午15:30-18:30)

　　政策咨詢電話：0991-4656360

　　監(jiān)督電話：0991-4680766

　　有關(guān)崗位方面的具體問題，由引才單位負責解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。

　　六、紀律監(jiān)督

　　(一)烏魯木齊市事業(yè)單位引進人才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　(二)引才工作執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)，參加引才工作的工作人員與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當實行回避制度。

　　附件：1.2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表

　　2.國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

　　3.烏魯木齊市中小學(幼兒園)、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄

　　4.2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才報名表

　　5.2023年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表