浙江省泰順縣事業(yè)單位2023年面向閩浙邊十三縣(市)引進27名高層次人才和“雙一流”等高校

　　為共商區(qū)域合作，加快閩浙邊融合發(fā)展和文泰合作，合力打造閩浙邊合作發(fā)展先行區(qū)和推進高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)。經(jīng)研究，決定面向閩浙邊十三縣(市)公開引進高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生27名(結合縣緊缺專業(yè)人才目錄和我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需要)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及對象

　　(一)招聘單位、招聘崗位及專業(yè)等要求詳見《2023年泰順縣事業(yè)單位面向閩浙邊十三縣(市)引進高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表》(附件1)。

　　(二)招聘崗位的專業(yè)資格審查辦法，本科專業(yè)參考《教育部關于公布2021年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》(教高函[2021]14號)進行審查，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年版)、《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)進行審查(附件2)。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等佐證資料，招聘單位及其主管部門應本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實際情況予以從寬認定。

　　(三)引進對象須具有閩浙邊十三縣(市)常住戶口(范圍包含：福鼎市、柘榮縣、福安市、壽寧縣、霞浦縣、武夷山市、浦城縣、松溪縣、慶元縣、景寧畬族自治縣、文成縣、蒼南縣、泰順縣)，以2023年5月8日的戶口所在地為準。或者具有十三縣(市)籍貫且父母至少一方具有十三縣(市)常住戶口(以2023年5月8日的戶口所在地為準，下同);非十三縣(市)常住戶口人員，其配偶(以2023年5月8日的法定婚姻關系為準)具有十三縣(市)常住戶口的，也可以報考。

　　(四)招聘對象為具有碩士、博士學位的應往屆全日制普通高校畢業(yè)研究生;全國“雙一流”全日制普通高校(2022年2月9日國家正式發(fā)布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單以前的畢業(yè)生院校范圍為原“雙一流”建設高校、學科名單、985、211工程院校)的應往屆本科畢業(yè)生，其中一流學科建設高校畢業(yè)生所學專業(yè)須與對應的一流建設學科相一致(附件3);留學歸來的碩士、博士研究生所取得最后學歷、學位的畢業(yè)院校須是2023年QS世界大學排名榜前200名(附件4)。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員、網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業(yè)生、?？破瘘c本科畢業(yè)生，不列入本次招聘對象范圍。

　　二、應聘條件

　　(一)政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，愛國敬業(yè)、遵紀守法、品行端正。

　　(二)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能。

　　(三)本科生年齡不超過28周歲(1994年3月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年3月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1982年3月31日以后出生)。

　　(四)2023年應屆高校畢業(yè)生須在辦理聘用手續(xù)前畢業(yè)并取得相應學位，時間以學歷學位證書落款時間為準。國(境)外高校的博士和碩士研究生須在辦理聘用手續(xù)前取得國(境)外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書。因特殊原因延期的，須提供就讀高校出具的相關證明。

　　(五)身體健康，具有正常履職的身體條件。

　　現(xiàn)役軍人和溫州市機關事業(yè)單位正式工作人員不得報考;在全日制普通高校就讀的非應屆畢業(yè)生不能以原已取得的學歷、學位證書報考;參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號)等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報考;因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員不得報考;按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得報考;法律、法規(guī)等規(guī)定的不予聘用的情形不得報考。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間：公告之日起至2023年5月8日24：00止。

　　證書等材料掃描件，發(fā)送至電子郵箱530999700@qq.com。

　　如未頒發(fā)畢業(yè)證書和學歷證書的，提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。每位應聘者僅限報1個崗位。崗位報名人數(shù)少于崗位計劃數(shù)的，相應核減或取消該崗位計劃數(shù)。

　　報考人員下載填寫《2023年泰順縣事業(yè)單位面向閩浙邊十三縣(市)引進高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘報名表》(附件5，請下載填寫后提交word電子稿、含有本人手寫簽名的掃描件)，提供有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》以及在校期間獲得榮譽和獎勵證書等材料掃描件。

　　(二)資格初審

　　資格初審時間：報名之日起至2023年5月20日。

　　對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，初審情況將通過電子郵件、電話(短信)等形式通知考生。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過的可在各崗位應聘人員名單公布前再次報考其他符合條件的崗位并接受資格初審。

　　(三)擇優(yōu)遴選

　　除教育、衛(wèi)健系統(tǒng)外的其他崗位，擇優(yōu)遴選采用面試、綜合評價的方式進行，面試初步安排在6月中下旬進行，具體面試時間和地點另行通知。參加擇優(yōu)遴選的人員須按通知要求攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證。

　　面試滿分為100分，設合格分數(shù)線為60分，不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。此次招聘所有崗位均按符合報考條件的實際報名人數(shù)確定面試對象。

　　面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入綜合評價對象。如面試成績相同，則采取加試的方式確定進入綜合評價對象。綜合評價由用人單位自行組織并報縣委人才辦、縣人社局備案，重點評價應聘人員工作實績、能力水平及崗位匹配度。綜合評價滿分100分，合格分數(shù)線為70分。成績合格者，列為資格復審對象;不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額從該崗位報考人員中按面試成績從高分到低分進行依次遞補。如綜合評價環(huán)節(jié)無人滿足要求，則該崗位取消。

　　教育、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的擇優(yōu)遴選程序及項目另行通知。

　　(四)資格復核

　　參加資格復審時，應當提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2張、戶口簿、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代居民身份證、崗位報考條件規(guī)定的相應資格證書及其他相關材料的原件和復印件各1份。

　　2023年全日制普通高校應屆畢業(yè)生如未取得學歷畢業(yè)證書、學位證書的，可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)或學校開具的2023年全日制普通高校應屆畢業(yè)生證明。

　　資格復審由各招聘單位及其主管部門結合考生現(xiàn)場提供的資格復審材料對考生報名時提供的各項信息的真實性和報考資格條件進行現(xiàn)場資格復審。

　　未按規(guī)定時間地點參加資格復審的考生或經(jīng)資格復審不符合報考條件的考生，取消其報考該崗位資格，不得進入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額從該崗位報考人員中按面試成績從高分到低分進行依次遞補。

　　資格復審貫穿招聘全過程，報考人員應對本人報名注冊及資格復審時所提供的各項信息、材料的真實性負責，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

　　(五)體檢、考核

　　通過資格復審人員確定為體檢對象。體檢對象應按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。

　　體檢合格人員列為考核對象。體檢結果不合格或入圍體檢人員自動放棄體檢資格的、考核不合格或入圍考核人員自動放棄考核的，所造成的空缺名額在該崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢、考核工作由縣委組織部、縣人力社保局、招聘單位及其主管部門負責組織實施。體檢、考核工作參照公務員考錄工作體檢、考察環(huán)節(jié)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，在泰順縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。

　　公示期滿后，對擬錄用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，在泰順的服務期不少于5年。逾期不辦理的，視為放棄錄用資格，不再遞補。

　　辦理聘用手續(xù)前，未按規(guī)定時間提交報考崗位要求的畢業(yè)證書的，取消其聘用資格，不再遞補。合并招聘崗位人員崗位落實辦法另行研究確定。

　　事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。

　　四、其他事項

　　(一)本次事業(yè)單位招聘工作由縣委組織部、縣人力社保局牽頭并負責組織實施。

　　(二)人才引進后，最低服務年限參照當年本縣公務員招錄服務年限相關規(guī)定執(zhí)行;未滿足的需全額退還所享受的人才獎勵。

　　(三)本次人才招聘不向應聘對象收取任何費用。凡是符合條件且接到通知參加面試的應聘人員，分別給予路費補貼。補貼標準：溫州市內(nèi)泰順縣外的300元，浙江省內(nèi)溫州市外的800元，華東地區(qū)內(nèi)(除浙江省外)1200元，其他地區(qū)1500元，申請補貼時需出具近期出發(fā)地至我縣的有關交通票據(jù)。面試體檢期間可申請入住縣人才驛站，每人每日補貼120元。PC端登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)系統(tǒng)(reward.wenzhou.gov.cn)搜索“入住驛站申請”，或手機端登錄“溫州人才云服務平臺”(“溫州人才”微信公眾號-“人才云”)點擊“入住驛站申請”，按照提示填報。

　　(四)報考人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

　　(五)招聘工作咨詢電話

　　中共泰順縣委組織部人才工作科：0577-67571568。

　　泰順縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0577-67595516。

　　(六)本公告未盡事宜由中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：附件1：2023年泰順縣事業(yè)單位面向閩浙邊十三縣(市)引進高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.xlsx

　　附件2.教育部各學歷專業(yè)目錄.rar

　　附件3：第二輪“雙一流“建設高校及建設學科名單.pdf

　　附件4：2023年QS世界大學綜合排名榜(前200名).xlsx

　　附件5：2023年泰順縣事業(yè)單位面向閩浙邊十三縣(市)引進高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘報名表.docx

　　中共泰順縣委組織部

　　中共泰順縣委機構編制委員會辦公室

　　泰順縣人力資源和社會保障局

　　2023年3月31日