杭州市市屬事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘374名工作人員公告
為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)[2014]380號(hào))等文件規(guī)定，市委組織部、市人力社保局將組織實(shí)施2023年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次統(tǒng)一公開招聘共推出318個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員374名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2023年杭州市市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃表》(詳見附件)。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6.具備崗位所需的其他條件;
7.年齡一般在35周歲以下(1987年4月14日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年4月14日。
三、報(bào)名
報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2023年4月14日9時(shí)—4月20日中午12時(shí)。
資格初審時(shí)間：2023年4月14日9時(shí)—4月20日17時(shí)。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年4月14日9時(shí)—4月21日中午12時(shí)。
網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái))
報(bào)考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”)，完成誠(chéng)信報(bào)考承諾，按崗位要求和網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
資格審查工作由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。
報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由各主管部門及招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(報(bào)考費(fèi)用為100元)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)通過初審但報(bào)考崗位不開考的報(bào)考人員，另行通知。
貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于通過資格初審后，按時(shí)完成繳費(fèi)確認(rèn)，并在2023年4月21日中午12時(shí)前將本人身份證及所在區(qū)、縣(市)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明照片，電子版發(fā)送至杭州市人事考試院工作郵箱(hzrsks01@126.com)，經(jīng)審核后退還報(bào)考費(fèi)用。
(二)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2023年5月18日—5月21日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
(三)注意事項(xiàng)
1.部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2021年、2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函[2019]1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生;②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
2023年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2023年9月30日前。
2.關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。
3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。
4.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2023年4月14日的戶口所在地為準(zhǔn))，并包含在杭高校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推。隨軍家屬報(bào)考的，戶籍范圍不受限制。
5.崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷，以畢業(yè)證書為認(rèn)定依據(jù)。
6.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
7.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
8.報(bào)考人員只注冊(cè)但不報(bào)名或不繳費(fèi)確認(rèn)的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)。
9.報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
四、考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
時(shí)間：2023年5月21日
上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》
下午2:00—3:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
題型：《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，兩個(gè)科目滿分均為100分。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃4倍的比例確定面試入圍人員，不足4倍比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考一門科目及以上的，不得入圍面試。
2023年6月5日在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。
2.面試
面試由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位或主管部門另行通知，具體可包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、試講、實(shí)際操作考試、結(jié)構(gòu)化面試等形式。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。面試成績(jī)?cè)谡衅竼挝换蛑鞴懿块T網(wǎng)站上公布。
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高的確定為考察、體檢對(duì)象。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以主管部門及招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
在面試合格人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察、體檢對(duì)象。
考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察或體檢不合格的，由各主管部門及招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.hangzhou.gov.cn)和各招聘單位或主管部門內(nèi)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的(須在2023年9月30日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
七、其他
(一)招聘過程中如遇問題，可聯(lián)系相關(guān)單位，具體分工如下(聯(lián)系電話詳見附件)：
1.招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、資格復(fù)審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題解答，并接受監(jiān)督投訴。
2.杭州市人事考試院負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)等技術(shù)咨詢。
3.中共杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)公開招聘相關(guān)政策咨詢。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
本公告由中共杭州市委組織部和杭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2023年杭州市市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃表
中共杭州市委組織部
杭州市人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月7日