湖北省蘄春縣事業(yè)單位2023年公開招聘36名高層次人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，為蘄春經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年5月29日核準(zhǔn)備案，中共蘄春縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、蘄春縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)組織縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘一批碩士、博士研究生?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適應(yīng)的選人原則。
二、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量及條件
(一)招聘引進(jìn)對象。符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
(二)招聘引進(jìn)數(shù)量和崗位。設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限;碩士研究生崗位32個(gè)，計(jì)劃招聘36人。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)
(三)資格條件
1.基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(5)具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
(6)具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(4)在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)已在蘄春縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、招聘引進(jìn)方式、崗位及條件
(一)招聘引進(jìn)方式
根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類考試考核的辦法進(jìn)行。其中：①博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開報(bào)名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設(shè)開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限;②碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。
(二)招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜
1.發(fā)布公告。在蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)、“蘄春人社”微信公眾號等主流媒體發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布，后續(xù)測試、考察、體檢、公示等相關(guān)招聘事項(xiàng)將在蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)和“蘄春人社”微信公眾號一一公告，請考生密切關(guān)注。
2.公開報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日9:00至7月7日16:00。報(bào)名窗口于7月7日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
(2)報(bào)名途徑：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)、“蘄春人社”微信公眾號，點(diǎn)擊2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才網(wǎng)上報(bào)名入口(報(bào)名鏈接：http://219.138.145.162:7009)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)，提交報(bào)名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認(rèn)即可。
本次公開招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、打印準(zhǔn)考證均通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qichun.gov.cn)、“蘄春人社”微信公眾號考試報(bào)名入口進(jìn)行。
報(bào)名咨詢電話：0713-7225658。
(3)報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請及時(shí)打印《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件3，建議打印4份)。
(1)年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年6月26日以后出生，以此類推)。
(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。
(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄(附件4)進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。
4、測試
(1)考試方式和內(nèi)容。本次招聘根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測試采取筆試面試相結(jié)合、直接面試等方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。
考試內(nèi)容重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。
(2)關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試，筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。博士研究生不設(shè)開考比例，直接進(jìn)入面試。測試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
(3)最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié)，對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線，面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)考試成績計(jì)算。面試成績滿分為100分，考生的面試成績即為考生總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。
報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，或未加試筆試的崗位面試成績相同，由招聘單位組織加試。
重要提示。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察和公示。
(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按測試成績依次遞補(bǔ)。
(2)簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
(3)考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，可按測試成績依次遞補(bǔ)。
(4)公示。對體檢、考察合格人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
6.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
四、其他事宜
1.本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話：0713-8517330(中共蘄春縣委組織部)
0713-7308801(蘄春縣人力資源和社會保障局)
附件：附件1：2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位一覽表.xlsx
附件2：2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才誠信承諾書.doc
附件3：2023年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
附件4：教育部專業(yè)目錄.rar
中共蘄春縣委組織部
蘄春縣人力資源和社會保障局
2023年6月26日