湖南省新邵縣事業(yè)單位2023年引進24名人才公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)以及《關(guān)于印發(fā)<新邵縣加強人才引進培養(yǎng)使用暫行規(guī)定>的通知》(新黨發(fā)[2017]14號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開引進專業(yè)技術(shù)人才24名，現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、引進計劃
本次人才引進計劃共計24名，其中：醫(yī)師20名、教師4名，引進崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2023年新邵縣事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。
二、引進條件
(一)應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位主管部門提出意見，報縣人社局、縣委組織部認定。
(二)不能報考人員
1.新邵縣范圍內(nèi)(簡稱“縣內(nèi)”)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員或已與縣內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年(截止到報名結(jié)束時間)的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避的崗位;
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;
9.?服務期限未滿的特崗教師，違約或者服務期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生、特崗全科醫(yī)師等。
10.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。
三、引進程序和方法
引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在新邵縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinshao.gov.cn/)發(fā)布人才引進公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2023年8月8日至8月10日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)
2.報名地點：分別在新邵縣衛(wèi)生健康局和教育局的政工室報名。
3.報名程序及要求：
(1)報名者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報者取消報名資格且不另行通知。
(2)報名者須本人到場，不接受委托報名。報名時需提供本人親筆簽名的《2023年新邵縣事業(yè)單位人才引進報名表》(附件2)、《承諾書》(附件3)，以及本人有效身份證、研究生及本科學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證等原件及復印件(一式兩份)，本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。2023年應屆高校畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《教育部學籍在線驗證報告》報名，但在2023年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。
(3)?資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
(三)面試
每個崗位有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位計劃，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報縣人社局和縣委人才辦審核同意，可降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。
面試時間、地點另行通知。面試方式見《2023年新邵縣事業(yè)單位人才引進崗位表》，采取上微型課面試方式的(語文教師)，備課時間30分鐘，試講時間10分鐘，面試內(nèi)容為新邵縣現(xiàn)行高一相應學科教材。設定合格分數(shù)線為70分，低于70分者不能進入下一程序。
(四)體檢
體檢時間另行通知，根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，學歷高的優(yōu)先，學歷相同的，年齡大的優(yōu)先。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，同一崗位可按照考試成績高低遞補一次。
(五)考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論?？疾觳缓细裾卟挥杵赣茫纬扇鳖~不予替補。
(六)公示
考察合格的擬引進人員，在新邵縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
(七)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進人和聘用手續(xù)，在我縣最低服務期為五年(中醫(yī)院聘用人員最低服務期限為十年)。聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、人才引進優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
1.連續(xù)兩年考核合格的，可從下一年度起申請人才補貼。其中：引進正高專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學歷學位人才為每人3萬元/年，副高專業(yè)技術(shù)職稱或全日制碩士研究生學歷學位人才為每人2萬元/年,發(fā)放期限為5年。考核工作由用人單位主管部門及其紀檢部門負責，考核結(jié)果報縣委組織部人才辦和縣人社局備案。年度考核不合格的，取消一年的人才補貼;連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。
2.根據(jù)湖南省教育廳等五部門《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(湘教通[2020]66號)以及《教育部關(guān)于做好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學[2020]5號)等文件精神，引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等引進待遇。
3.服務期未滿離職，須全額退回已領人才補貼并按相關(guān)規(guī)定繳納違約金。
五、工作紀律
1.本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.本次引進，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
3.對違紀違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
4.本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
5.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
(1)監(jiān)督舉報投訴電話：0739—3608760(駐組織系統(tǒng)紀檢組)
(2)咨詢電話：0739—3600931(縣衛(wèi)健局)
0739—3120098(縣教育局)
0739—3681035(縣人社局)
0739—3608771(縣委組織部)
附件：1.2023年新邵縣事業(yè)單位人才引進崗位表
2.2023年新邵縣事業(yè)單位人才引進報名登記表
3.承諾書
中共新邵縣委組織部
新邵縣人力資源和社會保障局
新邵縣衛(wèi)生健康局
新邵縣教育局
2023年7月28日