東莞市2023年11月公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才公告
為充實(shí)我市基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》，我局?jǐn)M于2023年11-12月面向全國公開引進(jìn)一批基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人數(shù)、崗位及薪酬待遇
參與此次人才引進(jìn)的公辦中小學(xué)校屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政核撥，被聘用者為事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇，工資福利待遇由財(cái)政保障。本次面向全國公開引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才共114人，具體崗位見《東莞市2023年11月公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表》(下稱《崗位表》)。
二、引進(jìn)對象和條件
(一)引進(jìn)對象
引進(jìn)對象為高層次人才和短缺專業(yè)人才。
1.高層次人才，指具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才。高層次人才可以報(bào)考高層次人才崗位和短缺專業(yè)人才崗位，高層次人才報(bào)考短缺專業(yè)人才崗位可不受短缺專業(yè)人才獲獎要求限制;其他年齡、專業(yè)等以《崗位表》為準(zhǔn)。
2.短缺專業(yè)人才，指我市教育系統(tǒng)急需的具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師職業(yè)資格的本科以上人才，可報(bào)考的短缺專業(yè)人才崗位和所需的獎項(xiàng)、榮譽(yù)稱號具體見《崗位表》。
東莞市公辦中小學(xué)(含幼兒園、中職學(xué)校)在編在職教職員或參加我市教師公開招聘已進(jìn)入擬聘范圍的人員，不在本次引進(jìn)范圍內(nèi)。
(二)報(bào)考條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;
(3)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(4)具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(5)身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)具有扎實(shí)的教育教學(xué)理論基礎(chǔ)和先進(jìn)的教育教學(xué)理念，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)，有較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，符合引進(jìn)崗位要求(詳見《崗位表》)。
下列人員不得報(bào)名參加公開引進(jìn)：
(1)受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.具體條件
(1)學(xué)歷要求
具有國民教育系列或國(境)外本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)，取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(2)專業(yè)要求
考生取得的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)須與崗位表要求的職稱專業(yè)相符，不作職稱要求的崗位須與學(xué)歷專業(yè)相符?？忌ㄟ^評審或認(rèn)定程序取得的省外專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)當(dāng)符合《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》有關(guān)條件要求，否則視同無效，取消聘用資格。
(3)教師資格證要求
考生應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證，博士研究生崗位和職業(yè)教育類專業(yè)課崗位的報(bào)考者暫未取得對應(yīng)層次教師資格證的，報(bào)考期間暫不提供，但未取得之前暫不予以辦理入編手續(xù)，這類擬聘人員最遲須于2024年12月前取得對應(yīng)層次教師資格證或認(rèn)定所需的各項(xiàng)成績(含普通話成績)，否則取消聘用資格。
(4)年齡要求
具體要求詳見《崗位表》。崗位要求年齡上限為50周歲的，出生日期為1973年12月1日及之后且離法定退休時間5年以上;年齡上限為45周歲的，出生日期為1978年12月1日及之后;年齡上限為40周歲的，出生日期為1983年12月1日及之后。
三、引進(jìn)程序
網(wǎng)上報(bào)名--資格審查--考核--體檢--考察--公示--辦理聘用手續(xù)等。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名;
報(bào)名時間：2023年11月20日-11月30日;
報(bào)名系統(tǒng)：東莞市2023年11月公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才報(bào)名系統(tǒng)：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/305。
2.報(bào)名要求：考生須根據(jù)考核時間(如下表)合理安排報(bào)名，可報(bào)2個不同時段考核的崗位。不同批次同一考核時段的崗位只能選報(bào)其中一個，如考生所報(bào)崗位考核時間沖突，則責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時間截止前，考生可以修改或補(bǔ)充資料后再次提交或另行報(bào)考其他崗位。考生須在報(bào)名期間按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)名材料才視同報(bào)名成功，因材料不符、不齊或因資格不符而造成報(bào)名失敗的，引進(jìn)單位不另行通知，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
1.線上初審：引進(jìn)單位(市教育局、園區(qū)(鎮(zhèn)街)教育管理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下屬學(xué)校引進(jìn)人才工作，下同)組成審核小組，于12月2日內(nèi)完成報(bào)名材料在線審核，考生可隨時登陸系統(tǒng)查看初審結(jié)果，通過初審入圍考核階段的人員名單在東莞市教育局官網(wǎng)公布。
2.現(xiàn)場復(fù)審：引進(jìn)單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，復(fù)審時間為：12月6日-12月13日(每位考生復(fù)審時間具體由引進(jìn)單位另行通知)，現(xiàn)場資格復(fù)審提交紙質(zhì)材料如下：
(1)身份證復(fù)印件;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件,國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件;國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》;
(3)教師資格證復(fù)印件;
(4)專業(yè)技術(shù)/技能資格證書復(fù)印件;
(5)獲獎證書和相關(guān)證明材料復(fù)印件;
(6)本人簡歷和近5年工作總結(jié)。
以上材料須真實(shí)有效，提交復(fù)印件的同時需攜帶原件以供查閱，因特殊原因未能提供原件的，須書面承諾保證復(fù)印件真實(shí)有效，并在體檢前提供原件，否則取消體檢和聘用資格。
(三)考核
1.考核時間、地點(diǎn)
本場考核時間為2023年12月6日-12月13日期間。具體考核時間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位另行通知?？忌鷳?yīng)于12月5日內(nèi)登陸系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證原件按時到指定地點(diǎn)參加考核。
2.考核安排
引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織考核，園區(qū)(鎮(zhèn)街)屬中小學(xué)崗位由所在園區(qū)(鎮(zhèn)街)教育管理中心負(fù)責(zé)組織考核。
(1)考核形式
采用專業(yè)技能水平測試、面試、附加考核等一種或多種方式進(jìn)行。專業(yè)技能水平測試含精品課(公開課)展示、教學(xué)試講+答辯等形式。面試含無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等形式。附加考核含專業(yè)理論考核、專業(yè)技能水平實(shí)操、案例處理、演講和實(shí)地調(diào)研等形式，其中音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)等學(xué)科崗位須附加考核實(shí)操環(huán)節(jié);心理健康、生涯教育等學(xué)科崗位須附加考核案例處理環(huán)節(jié)。具體考核形式由引進(jìn)單位安排并執(zhí)行，引進(jìn)單位可根據(jù)崗位需求增設(shè)實(shí)操、案例處理、演講等附加考核項(xiàng)目，在以上考核達(dá)標(biāo)后再進(jìn)入量化評價環(huán)節(jié)。
(2)考核成績
無附加考核環(huán)節(jié)的考核成績=專業(yè)技能水平測試(100分)=面試(100分)=專業(yè)技能水平測試(50分)+面試(50分);
有附加考核環(huán)節(jié)的考核成績=專業(yè)技能水平測試(50分)+面試(25分)+附加考核(25分)=專業(yè)技能水平測試(50分)+附加考核(50分)=面試(50分)+附加考核(50分)。
總分100分，考核成績達(dá)80分及以上者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不達(dá)80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)量化評價
根據(jù)考生的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)資格層次、榮譽(yù)稱號、獲獎情況等方面材料進(jìn)行量化評價，總分15分。量化評價標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《東莞市公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才量化評價指標(biāo)》。
(4)考核總成績
考核總成績=考核成績(100分)+量化評價得分(15分)
考核總成績采取四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.考核要求
(1)考生攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證按時報(bào)到，并按要求參加考核，不得違反考核紀(jì)律，須服從安排，否則取消考核資格;
(2)考核期間，考生不得向評委透露個人信息，否則取消考核資格;評委不得詢問考生個人信息，否則按違反考核工作紀(jì)律從嚴(yán)從重處罰;
(3)各備考環(huán)節(jié)，考生除可攜帶空白紙和筆(考場也均可提供)進(jìn)入備考區(qū)，其余物品均不能攜帶;
(4)考生可攜帶試講備課教案和無領(lǐng)導(dǎo)面試閱題筆記進(jìn)行考核;
(5)附加考核環(huán)節(jié)，考生可自帶考試相關(guān)的用具(音樂器具、運(yùn)動器具和畫筆工具等)。
(四)體檢
1.確定體檢人員
分崗位按考生考核總成績從高到低排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1等額確定體檢人選，如出現(xiàn)考核總成績相同影響擬聘結(jié)果的，可先按專業(yè)技能水平測試成績、再按面試成績、再按附加考核成績、再按量化評價得分排名確定體檢人選。如考生報(bào)考多個崗位均進(jìn)入擬聘名單的，由考生自主選崗，同時簽訂《承諾書》;確定擬聘崗位后不得更改，被放棄的崗位由用人單位決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的按總成績從高到低遞補(bǔ)。
2.體檢要求
體檢地點(diǎn)：東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院，具體報(bào)到時間地點(diǎn)另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？筛鶕?jù)教師入職背景審查要求增加檢查項(xiàng)目。
(五)考察
體檢合格者確定為考察人選，用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進(jìn)行考察和入職背景審查?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好我市事業(yè)單位公開招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函[2020]74號)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明并完成教職員工準(zhǔn)入查詢?？疾旃ぷ鲊?yán)格執(zhí)行國家、省和我市相關(guān)法律法規(guī)和政策，不將個人生育情況納入考察內(nèi)容。
(六)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在東莞教育局官網(wǎng)公示不少于5個工作日。
(七)遞補(bǔ)聘用
因擬聘人員體檢、考察不合格;或擬聘人員報(bào)考條件不符;或公示期間反映有問題并經(jīng)查實(shí)不能聘用的;或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺，且招聘單位需要遞補(bǔ)的，由招聘單位在7個工作日內(nèi)提出申請，按總成績從高到低提出擬遞補(bǔ)名單，報(bào)局招引領(lǐng)導(dǎo)小組同意后遞補(bǔ)。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議的，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。
擬聘人員被審定為不符合報(bào)考條件和聘用條件的，不予聘用，已簽訂的聘用合同無效;對審查沒有結(jié)論或投訴一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員因個人原因未能于2024年12月31日內(nèi)辦完聘用手續(xù)的，取消擬聘人員聘用資格。
事業(yè)單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。對在一年內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可解除聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)擬聘人員符合我市特色人才特殊政策或其他人才政策的可享受相關(guān)待遇;擬聘人員入職后按我市有關(guān)事業(yè)單位人員聘用和薪酬待遇制度執(zhí)行。
(二)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考。個人條件與報(bào)考要求不相符的，考核成績無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考核資格或聘用資格;構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任：
1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考核、體檢、考察等過程中作弊的;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.有違法犯罪記錄;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5.有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形，或有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的;
6.違反師德行為并影響惡劣或有其他不適合從事教師職業(yè)記錄的;
7.近兩年在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中認(rèn)定存在違紀(jì)行為的;
8.被依法依規(guī)列為失信對象的;
9.應(yīng)聘、調(diào)動材料不符合要求的;
10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
11.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的人員;
12.屬于本方案報(bào)考基本條件中不得報(bào)名情形的
13.不符合法律法規(guī)的其他情形。
本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。
(四)在東莞市內(nèi)公、民辦中小學(xué)校(含中職、幼兒園)工作且在有效合同期內(nèi)的人員進(jìn)入擬聘用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)期(至2024年1月)教學(xué)任務(wù)方可離職。
附件：1.東莞市2023年11月公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表.xlsx
2.東莞市公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才量化評價指標(biāo).xlsx
東莞市教育局
2023年11月14日