廣西南丹縣2024年自主招聘教師、醫(yī)護(hù)人員公告
為滿足南丹縣教育、衛(wèi)生工作需要，根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》(桂人社發(fā)[2017]60號(hào))、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等5部門《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規(guī)[2018]28號(hào))精神，我縣決定2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員106人，其中教師74人、醫(yī)護(hù)人員32人?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即：1987年11月17日至2005年11月17日期間出生的人員，崗位條件為40歲以下的即1982年11月17日至2005年11月17日之間出生的人員);
7.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2023年11月17日前取得崗位所需相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得崗位所需相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書,所有招聘對(duì)象需在2024年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書;
8.具有履行聘用崗位職責(zé)的文化程度、專業(yè)知識(shí)以及應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;具體崗位的相關(guān)資格條件以《南丹縣2024年自主招聘教師計(jì)劃表》(附件1)、《南丹縣2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主招聘醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃表》(附件2)為準(zhǔn)。
本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件3)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
2.現(xiàn)役軍人;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的(含試用期內(nèi)的人員)，南丹縣事業(yè)單位在編在崗人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開除公職的;
6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。
二、招聘方式步驟
本次招聘公告在河池人才網(wǎng)及各相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，通過(guò)高校雙選會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)等形式招聘，采取直接面試、體檢、考察的辦法進(jìn)行。
(一)招聘方式
1.結(jié)合本縣計(jì)劃招聘崗位資格條件要求，派出招聘工作組參加自治區(qū)高校、人社、教育、衛(wèi)生部門組織的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，亦可根據(jù)本縣實(shí)際情況，組織招聘單位到全國(guó)部分高校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。
2.針對(duì)參加招聘會(huì)(雙選會(huì))招聘后仍有空缺的職位，視招聘情況可在本縣組織舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘方式依照參加招聘會(huì)、雙選會(huì)形式進(jìn)行。
(二)招聘時(shí)間
2023年11月至2024年12月。各場(chǎng)次招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在河池人才網(wǎng)上公布或以其他適當(dāng)方式公布。
(三)招聘步驟
1.組織報(bào)名。
招聘工作組到雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)詳見各場(chǎng)次雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)信息。
報(bào)名材料包括：
(1)《南丹縣2024年自主招聘教師、醫(yī)護(hù)人員報(bào)名登記表》(附件4)(一式三份);
(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(屬2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格及職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。需提供相關(guān)證件原件(核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件;
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷包括學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等信息。
2.資格審查。
由招聘單位按照招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選?？忌荒苓x報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證(附件5)。
報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的材料不真實(shí)、不完整或信息填寫錯(cuò)誤等原因，造成資格審查不通過(guò)，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。考生填寫虛假信息，在任何環(huán)節(jié)被查實(shí)的，取消聘用資格。
3.面試。
根據(jù)報(bào)名情況，原則上從符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員中按1:3比例篩選確定面試人選;對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可視實(shí)際情況增加進(jìn)入面試人選;達(dá)不到1:3的直接進(jìn)入面試。
教育類面試方式為說(shuō)課+專業(yè)技能測(cè)試或試講+專業(yè)技能測(cè)試，每人面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)相同的進(jìn)行加試;醫(yī)療衛(wèi)生類面試方式為實(shí)操技術(shù)問答，每人面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)相同的進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。每個(gè)面試考場(chǎng)的考官人數(shù)為3—5人，由本縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選派。
4.確定體檢對(duì)象。
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，按照同一崗位面試成績(jī)合格的人員，從高分到低分的順序確定體檢人選。由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組確定并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。如體檢對(duì)象放棄體檢資格的，從放棄體檢資格考生面試當(dāng)天同考場(chǎng)同職位面試成績(jī)合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)(不得從其他場(chǎng)次面試合格人員中遞補(bǔ))。
5.體檢和考核工作。
(1)體檢。由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。在國(guó)家、自治區(qū)制定出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘工作人員專門的體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定之前，本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)等由考生本人承擔(dān)。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。考生對(duì)體檢初檢結(jié)論有異議的，可在體檢結(jié)論被告知后7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)聯(lián)系到符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。在7個(gè)工作日內(nèi)不提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。屬當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的，只能在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢。經(jīng)復(fù)檢，體檢最終結(jié)論仍不合格的，從體檢不合格者面試當(dāng)天同考場(chǎng)同職位面試成績(jī)合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(不得從其他場(chǎng)次面試合格人員中遞補(bǔ))。
(2)考核。經(jīng)體檢合格人員進(jìn)入考核程序?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T、人社部門組織招聘單位實(shí)施。考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號(hào))、《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)[2014]9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。考核中發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘資格條件或出現(xiàn)考核結(jié)論定性為不合格的，從考核不合格考生面試當(dāng)天同考場(chǎng)同職位面試成績(jī)合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(不得從其他場(chǎng)次面試合格人員中遞補(bǔ))。
6.公示、審批和聘用。
招聘單位的主管部門根據(jù)考生的體檢、考核結(jié)果，按1:1的比例向縣人社部門報(bào)送擬聘人選，經(jīng)縣人社部門審定，并在河池人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單一經(jīng)在網(wǎng)上公示，招聘崗位如有擬聘人員自愿放棄聘用資格或者出現(xiàn)被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)，如因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔(dān)。
3.報(bào)考人員在考試報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)在已公示聘用后無(wú)正當(dāng)理由隨意放棄聘用的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄。
4.本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等的時(shí)間計(jì)算，均以2023年11月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
本公告未盡事宜，由南丹縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
招聘工作聯(lián)系電話：
南丹縣教育局人事股：0778-7238547
南丹縣衛(wèi)生健康局人事股：0778-7216079
南丹縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：
0778—7213685。
附件：1.南丹縣2024年自主招聘教師計(jì)劃表.xls
2.南丹縣2024年醫(yī)療機(jī)構(gòu)自主招聘醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版).xls
4.南丹縣2024年自主招聘教師、醫(yī)護(hù)人員報(bào)名登記表.xls
5.南丹縣2024年自主招聘教師、醫(yī)護(hù)人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
南丹縣人力資源和社會(huì)保障局
南丹縣教育局
南丹縣衛(wèi)生健康局
2023年11月17日