江西省新干縣2023年12月引進名師名校長公告

　　為深入貫徹黨的二十大精神，落實習近平總書記關于教育的重要論述，特別是關于教師隊伍建設的重要講話精神，進一步集聚優(yōu)秀教育人才，充分發(fā)揮人才引領作用，推動新干縣教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)吉府辦發(fā)[2023]5號文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣引進名師名校長相關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　引進對象分為一類人才、二類人才、三類人才、四類人才。引進對象需符合以下基本條件和分類條件：

　　二、基本條件

　　1.遵紀守法，擁護黨的路線方針政策。

　　2.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神。

　　3.身體健康，勝任崗位要求，熱愛教育事業(yè)。

　　4.名校長在中小學校擔任校長或分管教學副校長5年以上，名師在中小學校任教5年以上。

　　三、分類條件

　　一類人才需符合以下條件之一：

　　1.國家級教學名師;

　　2.國家級教學成果獎特等獎核心成員;

　　3.享受國務院特殊津貼人員;

　　4.全國名校長、全國優(yōu)秀校長;

　　5.世界技能大賽前三名、全國職業(yè)技能大賽金牌獲得者;

　　6.國家級技能大師工作室領辦人。

　　二類人才需符合以下條件之一：

　　1.國家級教學成果獎一等獎核心成員，省級教學成果獎特等獎核心成員(不設特等獎的為一等獎核心成員);

　　2.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

　　3.享受省政府特殊津貼人員;

　　4.省級名校長、省級名師;

　　5.省級職業(yè)技能大賽金牌獲得者;

　　6.45周歲以下(含45周歲)省特級教師;

　　7.45周歲以下(含45周歲)正高職稱教師;

　　8.45周歲以下(含45周歲)且近5年內(nèi)指導學生參加全國五大學科(數(shù)學、物理、化學、生物、信息技術)競賽決賽獲得全國一等獎的教師。

　　三類人才需符合以下條件之一：

　　1.國家級教學成果獎二等獎核心成員，省級教學成果獎一等獎排名前三的成員(不設特等獎的為二等獎核心成員);

　　2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

　　3.享受市政府特殊津貼人員;

　　4.地市級名校長、名師;

　　5.職業(yè)院校知名“雙師型”教師;

　　6.45周歲以下(含45周歲)省級學科帶頭人;

　　7.45周歲以下(含45周歲)且近5年內(nèi)指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國二等獎的教師;

　　四類人才為柔性特聘人才，指在不改變?nèi)瞬诺娜耸?、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，柔性引進達到前三類人才條件的名師名校長。

　　四、引進方式和程序

　　(一)一類、二類、三類人才在編在崗的采取選調(diào)方式全職引進，入事業(yè)編;已退休人才采取簽訂勞務合同方式聘用;四類柔性特聘人才采取簽訂服務合同方式聘用。

　　(二)一類、二類、三類人才引進按照人事選調(diào)相關程序，采取直接考核方式進行，由縣教體局會同縣人社局組織專家組進行考核，重點考核引進對象的專業(yè)方向、實際教學能力、影響力等方面?？己撕筇岢鲈u價意見，上報新干縣縣委人才工作領導小組。

　　(三)新干縣委人才工作領導小組對新干縣教體局、新干縣人社局提出的人才引進評價意見進行審定確認。

　　五、政策待遇

　　(一)全職入編引進的人才，可享受以下待遇：

　　薪酬待遇：一類人才年薪80-100萬元，二類人才年薪60-75萬元，三類人才年薪30-36萬元，年薪發(fā)放為期6年，四類人才待遇采取一事一議確定。

　　住房保障：全職入編引進人才按《新干縣人才住房管理暫行辦法》規(guī)定的標準享受免租住房一套。在新干工作滿6年并繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，在新干縣首次購買商品住房(含地下停車位)，名校長可享受購房款50%的住房補貼，最高不超過50萬元，名師可享受購房款50%的住房補貼，最高不超過40萬元。引進人才領取購房補貼后需退出原租住的人才住房。

　　(二)名師名校長退休后引進到新干工作的，與用人單位簽訂3年勞務合同，可享受以下待遇：一類人才年薪75萬元，二類人才年薪48萬元，三類人才中第1-5類人才年薪30萬元。在合同期內(nèi)，可為其提供免租金人才住房一套，住房面積參照全職入編引進人才標準。

　　六、服務保障

　　(一)全職入編引進的人才(一類人才、二類人才、三類人才)，除實行年薪制外，同時享受“五險一金”等國家規(guī)定的保障政策?！拔咫U一金”的繳納標準按其所在學校教師最高基數(shù)確定。

　　(二)全職入編引進人才的崗位聘用，由用人單位根據(jù)引進人才的專業(yè)技術資格，優(yōu)先聘用到相應崗位。若無空缺崗位，經(jīng)市、縣人社局核準，可設置特設崗位。

　　(三)全職入編引進人才的配偶隨遷，按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置;無工作單位的，可聘用在用人單位從事輔助崗工作。

　　(四)全職入編引進人才的子女入學，根據(jù)引進人才的意向，由縣教體局統(tǒng)籌安排解決。在學前教育階段和義務教育階段，原則上安排在引進人才意向?qū)W校就讀;在高中教育階段，符合新干縣高中招錄條件的，可自主選擇新干縣高中就讀。

　　(五)全職入編引進人才享受就醫(yī)、旅游、學習培訓等一系列優(yōu)惠政策，具體按照“新干英才”相關政策執(zhí)行。

　　七、管理考核

　　引進期間，對引進名師名校長實行跟蹤考核，具體考核細則另行制定。

　　本公告未盡事宜參照吉府辦發(fā)[2023]5號文件執(zhí)行。

　　咨詢電話

　　新干縣教體局：0796-2600131

　　新干縣人力資源和社會保障局

　　新干縣教育體育局

　　2023年12月11日