江西省新干縣2023年12月引進(jìn)名師名校長公告
為深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，特別是關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)的重要講話精神，進(jìn)一步集聚優(yōu)秀教育人才，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，推動(dòng)新干縣教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)吉府辦發(fā)[2023]5號文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將我縣引進(jìn)名師名校長相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象
引進(jìn)對象分為一類人才、二類人才、三類人才、四類人才。引進(jìn)對象需符合以下基本條件和分類條件：
二、基本條件
1.遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針政策。
2.誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。
3.身體健康，勝任崗位要求，熱愛教育事業(yè)。
4.名校長在中小學(xué)校擔(dān)任校長或分管教學(xué)副校長5年以上，名師在中小學(xué)校任教5年以上。
三、分類條件
一類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學(xué)名師;
2.國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)核心成員;
3.享受國務(wù)院特殊津貼人員;
4.全國名校長、全國優(yōu)秀校長;
5.世界技能大賽前三名、全國職業(yè)技能大賽金牌獲得者;
6.國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人。
二類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員，省級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的為一等獎(jiǎng)核心成員);
2.全國教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;
3.享受省政府特殊津貼人員;
4.省級名校長、省級名師;
5.省級職業(yè)技能大賽金牌獲得者;
6.45周歲以下(含45周歲)省特級教師;
7.45周歲以下(含45周歲)正高職稱教師;
8.45周歲以下(含45周歲)且近5年內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生參加全國五大學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù))競賽決賽獲得全國一等獎(jiǎng)的教師。
三類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員，省級教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前三的成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的為二等獎(jiǎng)核心成員);
2.全國教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省級教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;
3.享受市政府特殊津貼人員;
4.地市級名校長、名師;
5.職業(yè)院校知名“雙師型”教師;
6.45周歲以下(含45周歲)省級學(xué)科帶頭人;
7.45周歲以下(含45周歲)且近5年內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生參加全國五大學(xué)科競賽決賽獲得全國二等獎(jiǎng)的教師;
四類人才為柔性特聘人才，指在不改變?nèi)瞬诺娜耸隆n案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，柔性引進(jìn)達(dá)到前三類人才條件的名師名校長。
四、引進(jìn)方式和程序
(一)一類、二類、三類人才在編在崗的采取選調(diào)方式全職引進(jìn)，入事業(yè)編;已退休人才采取簽訂勞務(wù)合同方式聘用;四類柔性特聘人才采取簽訂服務(wù)合同方式聘用。
(二)一類、二類、三類人才引進(jìn)按照人事選調(diào)相關(guān)程序，采取直接考核方式進(jìn)行，由縣教體局會(huì)同縣人社局組織專家組進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核引進(jìn)對象的專業(yè)方向、實(shí)際教學(xué)能力、影響力等方面?？己撕筇岢鲈u價(jià)意見，上報(bào)新干縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)新干縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對新干縣教體局、新干縣人社局提出的人才引進(jìn)評價(jià)意見進(jìn)行審定確認(rèn)。
五、政策待遇
(一)全職入編引進(jìn)的人才，可享受以下待遇：
薪酬待遇：一類人才年薪80-100萬元，二類人才年薪60-75萬元，三類人才年薪30-36萬元，年薪發(fā)放為期6年，四類人才待遇采取一事一議確定。
住房保障：全職入編引進(jìn)人才按《新干縣人才住房管理暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受免租住房一套。在新干工作滿6年并繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，在新干縣首次購買商品住房(含地下停車位)，名校長可享受購房款50%的住房補(bǔ)貼，最高不超過50萬元，名師可享受購房款50%的住房補(bǔ)貼，最高不超過40萬元。引進(jìn)人才領(lǐng)取購房補(bǔ)貼后需退出原租住的人才住房。
(二)名師名校長退休后引進(jìn)到新干工作的，與用人單位簽訂3年勞務(wù)合同，可享受以下待遇：一類人才年薪75萬元，二類人才年薪48萬元，三類人才中第1-5類人才年薪30萬元。在合同期內(nèi)，可為其提供免租金人才住房一套，住房面積參照全職入編引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)。
六、服務(wù)保障
(一)全職入編引進(jìn)的人才(一類人才、二類人才、三類人才)，除實(shí)行年薪制外，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”等國家規(guī)定的保障政策?！拔咫U(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)按其所在學(xué)校教師最高基數(shù)確定。
(二)全職入編引進(jìn)人才的崗位聘用，由用人單位根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)資格，優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無空缺崗位，經(jīng)市、縣人社局核準(zhǔn)，可設(shè)置特設(shè)崗位。
(三)全職入編引進(jìn)人才的配偶隨遷，按照“對口對應(yīng)”的原則及相關(guān)程序予以安置;無工作單位的，可聘用在用人單位從事輔助崗工作。
(四)全職入編引進(jìn)人才的子女入學(xué)，根據(jù)引進(jìn)人才的意向，由縣教體局統(tǒng)籌安排解決。在學(xué)前教育階段和義務(wù)教育階段，原則上安排在引進(jìn)人才意向?qū)W校就讀;在高中教育階段，符合新干縣高中招錄條件的，可自主選擇新干縣高中就讀。
(五)全職入編引進(jìn)人才享受就醫(yī)、旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等一系列優(yōu)惠政策，具體按照“新干英才”相關(guān)政策執(zhí)行。
七、管理考核
引進(jìn)期間，對引進(jìn)名師名校長實(shí)行跟蹤考核，具體考核細(xì)則另行制定。
本公告未盡事宜參照吉府辦發(fā)[2023]5號文件執(zhí)行。
咨詢電話
新干縣教體局：0796-2600131
新干縣人力資源和社會(huì)保障局
新干縣教育體育局
2023年12月11日