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廣西田林縣2023年秋季學(xué)期公開招聘35名高中教師工作公告

來源:田林縣教育局 日期:2023-12-18 瀏覽

  為提高我縣高中教師隊(duì)伍素質(zhì),解決我縣高中教師緊缺的狀況,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘高中教師35人。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘基本原則

  堅(jiān)持“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則,以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)確定聘用人員。

  二、聘用人員福利待遇

  使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

  三、招聘計(jì)劃

  (詳見附件1)

  四、報(bào)考條件

  (一)招考聘用的范圍和對象

  使用聘用教師控制數(shù)面向社會招聘田林縣高中教師。

  (二)報(bào)考人員必須具備以下基本條件

  1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德、品行端正、熱愛教育工作,具有較高的思想政治覺悟、法律意識和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

  2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄。

  3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  4.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體條件以本公告《田林縣2023年秋季學(xué)期公開招聘高中教師崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

  (三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

  3.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;

  4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

  5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

  本次招考所涉及的戶籍、年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算,以2023年12月18日為截止日期,按足年足月累計(jì)(例如18周歲以上、35周歲以下,即為1987年12月18日至2005年12月18日期間出生)。

  五、發(fā)布招聘信息

  自2023年12月15日起,通過百色人才網(wǎng)、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站等方式發(fā)布招聘信息。

  六、招聘程序

  包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場報(bào)名,符合崗位報(bào)考條件人員持國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(含學(xué)歷電子注冊備案表)、教師資格證、身份證,并填寫《田林縣2023年秋季學(xué)期公開招聘高中教師報(bào)名登記表》(附件2)和《田林縣2023年秋季學(xué)期公開招聘高中教師報(bào)名匯總表》(附件3)。投遞個人電子簡歷(PDF格式,含相關(guān)證書、證件掃描件)至郵箱:tlrsg7211485@163.com,郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“招聘單位學(xué)科+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”,如:田林縣高級中學(xué)(百色高級中學(xué)田林分校)數(shù)學(xué)+4510290001+張三+18888888888。報(bào)考人員所提供材料須真實(shí)完整,否則后果自負(fù)。

  2.報(bào)名時間:2023年12月18日8:00起至12月24日18:00止。

  3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個崗位。

  4.本次報(bào)名考試不收費(fèi)。

  (二)資格審查

  1.資格審核與網(wǎng)上報(bào)名同時進(jìn)行,按報(bào)考人員所提供材料確認(rèn)是否符合報(bào)考條件。

  2.通過資格審核的報(bào)考人員,由縣教育局發(fā)放筆試通知書。報(bào)考人員通過報(bào)名資格審核后,不允許再更改報(bào)考崗位。對不符合招聘崗位條件的,不予審核通過,由縣教育局及時向報(bào)考人員反饋。資格審核不通過的報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

  3.考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的,考生所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在資格審核時自行舉證,舉證審批表(詳見附件4)。

  4.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個招聘工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件與招聘崗位不符,一經(jīng)查實(shí),將取消報(bào)名資格或聘用資格,已聘用的人員,將解除聘用合同,予以清退。

  (三)筆試

  1.筆試科目內(nèi)容為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》總分值100分,并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分以上。

  2.筆試時間

  定于2024年1月6日(星期六)報(bào)考人員參加筆試,須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時一致)。

  3.筆試地點(diǎn)[另發(fā)(通知)]。

  4.筆試命題與閱卷:委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)高中教師筆試命題和閱卷工作。

  (四)面試

  1.面試時間:2024年1月13日(星期六)。

  2.面試地點(diǎn):另行通知,以面試通知為準(zhǔn)。

  3.面試人員:由田林縣教育局通知。

  4.面試要求:考生必須攜帶身份證、面試通知書在規(guī)定時間內(nèi)參加面試,違者視為自動棄權(quán),取消面試資格。

  5.面試方式、評分標(biāo)準(zhǔn)及評定辦法

  面試方式:本次面試統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行,考生備課時間為10分鐘,試講時間為10分鐘。面試期間,報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場??忌嬖嚂r不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)?;騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露本人姓名的,扣減面試成績的20%,透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的取消其面試資格。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。

  評分標(biāo)準(zhǔn):面試成績分值為100分,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分,其中,招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號)文件執(zhí)行,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘要求進(jìn)入下一程序??忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

  如果出現(xiàn)面試分?jǐn)?shù)并列,以筆試成績高的入圍考核;筆試成績再并列以崗位適應(yīng)性測評(試講)評分表的第二項(xiàng)教學(xué)實(shí)施能力高分入圍考核;崗位適應(yīng)性測評(試講)評分表第二項(xiàng)教學(xué)實(shí)施能力分再并列以崗位適應(yīng)性測評(試講)評分表第一項(xiàng)教學(xué)設(shè)計(jì)能力高分入圍考核。

  6.教材準(zhǔn)備要求

  (1)教材準(zhǔn)備要求

  準(zhǔn)備教材的范圍:高中階段現(xiàn)行教材。

  面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,面試成績在面試結(jié)束后即時公布。

  面試資格審查名單公布時間:定于2024年1月上旬。

  (五)考察

  1.考察時間:定于2024年1月下旬。

  2.進(jìn)入考察人員名單將根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定??疾旃ぷ饔煽h教育局、人社局等部門具體組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓?,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入考核的所有人員在考核前須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書原件,否則取消考核資格。

  (六)體檢

  考核結(jié)束后,確定體檢人員名單,在百色人才網(wǎng)、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站等上公布。

  教育行政部門負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)[2011]155號和百政發(fā)[2012]30號文件要求,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生承擔(dān)。

  考生對體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果7日內(nèi),提出復(fù)檢申請,由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。體檢不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核,考核合格再體檢。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

  體檢時間:定于2024年2月上旬(具體時間以體檢公布為準(zhǔn))。

  (七)公示

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬招聘人選,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,通過百色人才網(wǎng)、田林縣人民政府門戶網(wǎng)站分別張榜公示。公示時間為7天。

  (八)審批與聘用

  1.使用聘用教師控制數(shù)崗位備案

  (1)聘用備案。公示結(jié)果無異議的,由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)[2011]185號)等有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并將聘用人員名單報(bào)同級人社部門備案,由同級人社部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單,并將結(jié)果和方案抄報(bào)市人力資源和社會保障部門、編制部門、財(cái)政部門和教育部門。

  (2)簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同,約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。

  (3)辦理聘用審批手續(xù)時間:2024年3月。

  八、招聘紀(jì)律

  (一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效,并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,進(jìn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效等處理。

  (二)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。

  (三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

  (四)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  九、其他要求及說明

  (一)筆試和面試說明

  (1)筆試開考比例:

  崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開考,對于達(dá)不到1:3比例需要開考崗位,經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后方可開考。

  (2)面試開考比例:

  按照招聘崗位筆試成績從高分到低分順序,按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍,比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的,同時進(jìn)入面試,由工作人員通知進(jìn)入面試人選到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位,因個別放棄筆試造成面試達(dá)不到開考比例但確需開考的,經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

  本次招聘筆試成績作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù),面試成績作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

  (二)其它說明

  擬聘人員在報(bào)到時須出具證明確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關(guān)系。凡不按要求簽訂聘用合同或不按時報(bào)到者一律取消其聘用資格。

  (三)報(bào)考咨詢聯(lián)系方式及舉報(bào)電話

  報(bào)考咨詢電話:0776—7211485

  聯(lián)系地址:田林縣教育局(田林縣樂里鎮(zhèn)教育路)

  舉報(bào)電話:0776—7211658

  聯(lián)系地址:田林縣紀(jì)委監(jiān)委(田林縣樂里鎮(zhèn)教育路)

  田林縣教育局

  2023年12月15日