山東省濰坊奎興人才發(fā)展有限公司2024年面向社會(huì)招聘145名中小學(xué)教師簡章

　　濰坊奎興人才發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘145名中小學(xué)教師(招聘崗位數(shù)量見附件《濰坊奎興人才發(fā)展有限公司2024年面向社會(huì)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》)，以購買教學(xué)服務(wù)的方式安排到奎文區(qū)中小學(xué)任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，能夠模范履行教師職責(zé)，教書育人，為人師表，無違反師德師風(fēng)的行為。

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具備學(xué)士及以上學(xué)位)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

　　5.具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證(不含高校教師資格證，可在公示聘用前提供相應(yīng)教師資格證，屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格)，教師資格證任教學(xué)科需與報(bào)考崗位一致(科學(xué)教師崗位除外)。

　　6.年齡40周歲以下(1983年7月15日及以后出生)。

　　7.招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件)。

　　在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、招聘辦法及程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年7月15日9:00至7月17日16:00。

　　應(yīng)聘人員電腦端登錄網(wǎng)址http://bm.wfrcsc.com/kwqp/進(jìn)行在線報(bào)名。按要求如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠彩色數(shù)碼照片。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：2024年7月15日10:00至7月18日11:00。

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定查詢時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫信息不全的，視為自動(dòng)放棄;弄虛作假以及經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消考試資格。資格初審?fù)ㄟ^的人員不得更改應(yīng)聘崗位。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月15日10:00至7月18日16:00。

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。繳費(fèi)成功人員于規(guī)定時(shí)間(另行通知)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名材料不全或弄虛作假以及經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消考試資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容分教育理論知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科。其中，教育理論知識(shí)主要測試教育學(xué)、心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分;學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要測試報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，滿分100分。筆試成績=教育理論知識(shí)成績×30%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績×70%。

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)的比例確定進(jìn)入面試人員(相應(yīng)比例詳見附件)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　(三)現(xiàn)場資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　進(jìn)入面試人員應(yīng)提供下列材料原件和復(fù)印件(1份)及2張一寸近期同底版免冠彩色照片：本人準(zhǔn)考證，報(bào)名登記表，身份證，普通話證書，英語水平證書(限英語教師崗位)，學(xué)歷和學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提交學(xué)校就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明;以國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，可不再提供學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明)，教師資格證書。已與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，還須出具有人事管理權(quán)限的單位或主管部門同意參加應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場資格審查合格的考生須繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(四)面試

　　面試采用試講的形式。音樂、體育、美術(shù)、信息科技學(xué)科崗位，在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)技能測試。試講內(nèi)容從報(bào)考學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材中選取。

　　考試總成績采取百分制計(jì)分，筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。音樂、體育、美術(shù)、信息科技學(xué)科崗位，面試包括試講和專業(yè)技能測試，試講成績占面試成績的40%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。根據(jù)總成績按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員，音樂、體育、美術(shù)、信息科技學(xué)科崗位總成績相同的，取專業(yè)技能測試成績高者，專業(yè)技能測試成績再相同的，取試講成績高者，試講成績再相同的進(jìn)行加試;其他學(xué)科崗位總成績相同的，取試講成績高者，試講成績再相同的，進(jìn)行加試。

　　為保證面試成績的公平、公正，如果面試需使用兩組及以上評(píng)委的崗位，使用修正系數(shù)法對(duì)原始成績進(jìn)行修正，修正后的成績?yōu)榭忌罱K面試成績，現(xiàn)場只公布考生在本組的原始面試成績。修正成績公式如下：

　　修正成績=考生原始面試成績×修正系數(shù);

　　修正系數(shù)的確定方法：本崗位全部考生面試成績平均值÷考生所在面試室本崗位全部考生面試成績平均值(公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。修正系數(shù)保留四位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)

　　筆試成績、試講成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兊陀?0分的，不列入考察、體檢范圍。

　　(五)考察體檢

　　對(duì)入圍人員進(jìn)行考察，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自理)?？疾祗w檢對(duì)象不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾旌腕w檢合格的，確定為擬聘用人員?？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格?？疾旌腕w檢有關(guān)事宜在網(wǎng)站上另行公告。

　　(六)公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消擬聘用資格。公示無異議后適時(shí)辦理聘用手續(xù)。對(duì)于在招聘過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　三、有關(guān)待遇及管理

　　1.招聘的教師與濰坊奎興人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以購買教學(xué)服務(wù)的方式安排到奎文區(qū)中小學(xué)任教，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。聘期三年(包括試用期)，聘期結(jié)束后，根據(jù)用人單位實(shí)際需求和考核情況，確定續(xù)聘人員和數(shù)量，考核優(yōu)秀的，可優(yōu)先辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　2.招聘的教師工資參照同等條件在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、其他事宜

　　1.咨詢電話：0536-8788980，咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

　　2.信息發(fā)布網(wǎng)址：濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)。

　　3.其他：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，視為自動(dòng)放棄。

　　濰坊奎興人才發(fā)展有限公司

　　2024年7月10日