一、北大培文
北大培文于2011年在北京大學(xué)時(shí)任校長周其鳳院士的關(guān)懷和指示下成立。北大培文投資集團(tuán)是從事產(chǎn)業(yè)園投資、運(yùn)營的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，致力于成為“城市升級(jí)綜合服務(wù)商”。通過充分整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源，逐步形成了集“教育、醫(yī)療、康養(yǎng)、體育、科創(chuàng)、文創(chuàng)”為一體的產(chǎn)業(yè)資源系統(tǒng)。其中，培文基礎(chǔ)教育學(xué)校的運(yùn)營與管理是集團(tuán)重要的板塊，提供培文學(xué)校品牌運(yùn)營管理、教育管理咨詢、教育及文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)落地和運(yùn)營等工作。
城市升級(jí)綜合服務(wù)商
1. 中國領(lǐng)先的醫(yī)療與康養(yǎng)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)
2. 產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)資源配置平臺(tái)
3. 國內(nèi)領(lǐng)先的文創(chuàng)與科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)
4. 中國領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)
二、培文教育簡介
培文教育是北大培文投資集團(tuán)旗下知名教育品牌。培文教育的宗旨是“用大學(xué)精神引領(lǐng)基礎(chǔ)教育”。培文繼承和發(fā)揚(yáng)蔡元培先生之教育理念，積極踐行德智體美勞五育并舉，為培養(yǎng)新時(shí)代社會(huì)主義接班人而不懈努力。
“培育文化，生生不息”，是北大培文的精神內(nèi)核。培文學(xué)校匯聚北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)院等國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)高校教育資源，緊密結(jié)合社會(huì)需求，致力于國家基礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，為國家和地方提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育服務(wù)。目前培文學(xué)校已在廣東、陜西、河南、山東、四川等十多個(gè)省、市辦學(xué)，辦學(xué)成績顯著，受到社會(huì)各界和廣大學(xué)生及家長的高度好評(píng)。
北大培文考試研究院是北大培文辦學(xué)考試命題學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)，下設(shè)五大學(xué)科競賽研究中心、基礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)中心、高校強(qiáng)基計(jì)劃研究中心、高考研究中心、高考大數(shù)據(jù)研究中心、國際人才培養(yǎng)中心等，在兩院院士的引領(lǐng)下，在北大、清華、中國科學(xué)院等科研院所科學(xué)家、教育家指導(dǎo)下聚焦基礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才的選拔和培養(yǎng)，致力于新高考改革的命題研究與綜合評(píng)價(jià)研究，聘請數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)五大學(xué)科**帶隊(duì)教練和國際**教練及高考命題研究專家和正高級(jí)、特級(jí)教師共同研發(fā)競賽課程、高考拓展課程和強(qiáng)基計(jì)劃筆試及面試課程。利用現(xiàn)代化的信息手段和知識(shí)工程技術(shù)，形成了體系化、科學(xué)化、數(shù)字化的核心課程體系，建設(shè)了智能化的教學(xué)系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)分析測評(píng)系統(tǒng)，為高質(zhì)量、現(xiàn)代化辦學(xué)提供專業(yè)教學(xué)支持和科研保障。
目前培文學(xué)校已經(jīng)形成了先進(jìn)辦學(xué)理念和管理模式，對(duì)全國基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的中小學(xué)進(jìn)行合作辦學(xué)、委托辦學(xué)、自主辦學(xué)，由北大培文校長書院培養(yǎng)輸送名校長，由北大培文考試研究院提供強(qiáng)大的學(xué)術(shù)支持、專家資源和核心課程及競賽和高考命題研究成果，為地方選派競賽教練、高考專家和骨干教師，由成長學(xué)堂提供北大清華高考狀元和**得主為地方辦學(xué)提供尖子生培優(yōu)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)專家名師共享、核心課程共享、教學(xué)管理全面對(duì)接、拔尖人才定向培養(yǎng)，為地方舉辦優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育提供全方位服務(wù)，為優(yōu)秀學(xué)生搭建**成才路徑。
培文學(xué)校堅(jiān)持“立德樹人”的教育使命，在國家基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才培養(yǎng)的精神指引下，面向全國基礎(chǔ)教育，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，聚焦前沿科學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科，為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)搭建多元化、多樣化的立交橋式培養(yǎng)體系，全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，為高校強(qiáng)基計(jì)劃輸送優(yōu)質(zhì)的后備人才。
三、青島培文學(xué)校簡介
青島培文學(xué)校作為北大培文投資集團(tuán)重點(diǎn)打造項(xiàng)目，將全面貫徹國務(wù)院辦公廳《關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)普通高中育人方式改革的指導(dǎo)意見》和山東省《關(guān)于實(shí)施強(qiáng)科培優(yōu)行動(dòng)推進(jìn)普通高中特色多樣發(fā)展的實(shí)施意見》，以特色學(xué)科培育作為特色高中建設(shè)的主抓手，構(gòu)建科學(xué)與人文交融、人文與藝體見長的山東省特色高中校。
四、招聘崗位
(一)高中各學(xué)科教師
(二)高中五大學(xué)科競賽教練和儲(chǔ)備教練
五、應(yīng)聘條件及范圍
(一)基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，以身立教，有較高的政治素質(zhì)。認(rèn)同北大培文學(xué)校教育理念與價(jià)值觀。
2.有良好的語言表達(dá)能力，善于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于奉獻(xiàn)，追求卓越。
3.身心健康，能勝任教育教學(xué)和管理工作。
4.具有相應(yīng)崗位的教師資格證。
5.全日制本科及以上學(xué)歷。
6.熟悉崗位所需要的教學(xué)軟件并能熟練使用。
(二)崗位條件
1.學(xué)科教師：
骨干教師
(1) 在全日制普通高中工作三輪及以上，專業(yè)能力強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)高中各年級(jí)教育教學(xué)工作，并在學(xué)科教學(xué)中起到示范和引領(lǐng)作用。
(2)有突出的工作業(yè)績，被評(píng)為地市級(jí)及以上名師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師等;地市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、德育工作先進(jìn)個(gè)人等;特級(jí)教師、正高級(jí)教師、**骨干教師等優(yōu)先。
(3) 年齡一般不超過45歲，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
優(yōu)秀青年教師：
(1) 在全日制普通高中工作三年及以上，有扎實(shí)的專業(yè)功底和人文素養(yǎng)，能獨(dú)立承擔(dān)高中各年級(jí)教育教學(xué)工作。
(2) 有突出的工作業(yè)績，在縣級(jí)及以上教學(xué)比賽中獲獎(jiǎng)，或被評(píng)為縣級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)名師、德育標(biāo)兵、德育先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任等優(yōu)先。
(3) 年齡一般不超過35歲。
2.學(xué)科競賽教練：
有扎實(shí)的學(xué)科競賽知識(shí)功底和超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，曾輔導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)及以上學(xué)科競賽中獲獎(jiǎng)，年齡一般不超過50歲，奧林匹克競賽**教練優(yōu)先。
3. 優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生(畢業(yè)三年內(nèi))
(1) 全日制本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷畢業(yè)院校須為雙一流大學(xué)或部屬師范院校，研究生所學(xué)專業(yè)須與本科專業(yè)一致或相近;
(2) 高中階段參加五大學(xué)科競賽獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)以上的本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先。
(3) 校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部或一等以上獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。
六、薪酬福利
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，可享受以下待遇：
(一)薪酬
包括基本工資、績效工資、崗位津貼、加班補(bǔ)貼、榮譽(yù)津貼、人才引進(jìn)補(bǔ)貼、特別獎(jiǎng)勵(lì)等。
1. 具有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師(特別優(yōu)秀者不受薪酬標(biāo)準(zhǔn)限制，具體面議)
(1) 具有地市級(jí)及以上榮譽(yù)、業(yè)績突出的名師、學(xué)科帶頭人等年度綜合薪酬30-100萬元;
(2) 具有縣級(jí)及以上榮譽(yù)、業(yè)績突出的優(yōu)秀青年教師年度綜合薪酬18-30萬元。
2. 五大學(xué)科競賽教練(特別優(yōu)秀者不受薪酬標(biāo)準(zhǔn)限制，具體面議)
(1) 學(xué)科競賽**教練年度綜合薪酬30-100萬元;
(2) 學(xué)科競賽青年教練年度綜合薪酬18-30萬元。
3. 應(yīng)往屆畢業(yè)生
(1) 本科學(xué)歷年度綜合薪酬10-15萬元，具有奧林匹克競賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上20-30萬元。
(2) 碩士研究生學(xué)歷年度綜合薪酬為15-20萬元，具有奧林匹克競賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上20-35萬元。
(3) 博士研究生學(xué)歷年度綜合薪酬20-30萬元，具有奧林匹克競賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上30-50萬元。
(4) 獲得**奧林匹克競賽**、銀牌的本科、研究生、博士生待遇可以根據(jù)情況商定薪酬。
(5) 學(xué)校根據(jù)青島市有關(guān)政策，連續(xù)三年給與辦理相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼：博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月和本科500元/月。此外，并給予博士研究生、碩士研究生辦理15萬、10萬元的一次性安家費(fèi)。
(二)福利
1. 享受事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金。
2. 教師在職稱評(píng)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)授予等方面享受事業(yè)編教師同等待遇。
3. 高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、豐富的團(tuán)建活動(dòng)、工作餐、工作制服、生日禮物、定期體檢、教師公寓等。
4. 子女享受本校就讀優(yōu)惠政策。
5. 提供優(yōu)良的帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)、出國學(xué)習(xí)、專業(yè)成長等環(huán)境以及經(jīng)費(fèi)資助。
6. 提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的高平臺(tái)，管理和專業(yè)技術(shù)晉升雙通道設(shè)計(jì)，享有暢通廣闊的晉升空間。
7. 對(duì)符合青島市相關(guān)人才引進(jìn)政策的優(yōu)秀教師，可按照人才引進(jìn)政策辦理相關(guān)手續(xù)。
七、招聘程序
信息填寫及簡歷投遞---資格審查---綜合評(píng)估---聘用
1.在線信息填寫。根據(jù)職位類別，在線填寫提交。
2.簡歷及材料投遞。
請按要求下載并完整、如實(shí)填寫《個(gè)人簡歷表》(將本人近期彩色免冠電子照片插入表格中定位置)，填寫后發(fā)至郵箱。
*郵件主題及附件注明：
(1) 骨干教師郵件發(fā)送：“主題”一欄及“附件文件名”均請備注：“骨干+**榮譽(yù)+學(xué)科+姓名+電話”;
(2) 優(yōu)秀青年教師郵件發(fā)送：“主題”一欄及“附件文件名”均請備注：“優(yōu)秀+**榮譽(yù)+全日制**學(xué)歷、畢業(yè)院校+學(xué)科+姓名+電話”;
(3) 競賽教練郵件發(fā)送：“主題”一欄及“附件文件名”均請備注：“教練+學(xué)生獲得**獎(jiǎng)項(xiàng)+全日制**學(xué)歷、畢業(yè)院校+學(xué)科+姓名+電話”;
(4) 應(yīng)往屆畢業(yè)生郵件發(fā)送：“主題”一欄及“附件文件名”均請備注：“畢業(yè)生+全日制**學(xué)歷、畢業(yè)院校+學(xué)科+姓名+電話”。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求和學(xué)科實(shí)際情況，組織招聘專家委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員填報(bào)提交的材料進(jìn)行審核和篩選。
(三)綜合評(píng)估
1.專業(yè)評(píng)估
專業(yè)素養(yǎng)面試與專業(yè)素養(yǎng)筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)素養(yǎng)面試采用試講的方式進(jìn)行評(píng)估，具體評(píng)估內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
2.面談
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者面對(duì)面的溝通。
3.考察體檢
經(jīng)專業(yè)評(píng)估及面談合格后的應(yīng)聘者，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照有關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理，被學(xué)校正式聘用的員工，試用期考核合格后體檢費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)銷。
(四)聘用
體檢合格后確定為擬聘用人員，學(xué)校人事部門進(jìn)行背景調(diào)查合格后，將辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
【其他事項(xiàng)】
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
