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長(zhǎng)沙市一中芙蓉中學(xué)
湖南省/長(zhǎng)沙市 民辦學(xué)校 初中 萬人民幣 1000-2000人
6個(gè)
在招職位
0%
簡(jiǎn)歷及時(shí)處理率
0天
簡(jiǎn)歷處理平均用時(shí)
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學(xué)校簡(jiǎn)介

  長(zhǎng)沙市一中芙蓉中學(xué)是長(zhǎng)沙市一中和芙蓉區(qū)政府為優(yōu)化教育資源、促進(jìn)教育公平、提高教育質(zhì)量而精心打造的一所品牌中學(xué)。學(xué)校地處長(zhǎng)沙市繁華的五一大道,緊鄰省委、省軍區(qū)、老省政府等重要機(jī)關(guān);交通十分便利,地鐵2號(hào)線、6號(hào)線迎賓路站就在學(xué)校門口。

  【招聘原則】

  堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則,公開選拔,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用。


  【招聘崗位】

        


  【招聘條件】

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),職業(yè)道德高尚;專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排;相貌端正,身心健康。

  2.有與招聘崗位一致的教育教學(xué)工作經(jīng)歷(不含兼職、實(shí)習(xí)、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷),有班主任經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

  (二)資格條件

  1.年齡:35歲及以下,能擔(dān)任班主任的可適當(dāng)放寬。

  2.學(xué)歷水平:要求具有本科及以上學(xué)歷。

       3.教師資格證:應(yīng)具備初中及以上和報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證。 

       4.普通話證:普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。 

       5.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力:達(dá)到中級(jí)及以上水平。

  (三)不得應(yīng)聘的情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

  3.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  【招聘程序】

  網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→面試→聘用

  報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受其他形式報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃描下面的二維碼,下載《長(zhǎng)沙市一中芙蓉中學(xué)招聘教師報(bào)名登記表》,填好后請(qǐng)發(fā)郵箱。

  提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

 掃描二維碼,下載《報(bào)名登記表》

  2.資格初審

  招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的信息及資料進(jìn)行初步審核。因應(yīng)聘者個(gè)人提交的資料有誤、或有其他問題影響資格審核結(jié)果的,由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)一切后果。

  3.面試

  資格初審合格后,學(xué)校會(huì)安排時(shí)間統(tǒng)一面試。面試時(shí)間將電話聯(lián)系資格初審合格的應(yīng)聘者。

  面試包含教育教學(xué)素養(yǎng)提問考查和10分鐘的片段教學(xué)。

  面試時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)好以下材料:身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書、普通話水平等級(jí)證書。學(xué)校將查驗(yàn)原件并留存1份復(fù)印件。

  4.聘用

  經(jīng)面試符合要求懂得即聯(lián)系辦理聘用相關(guān)手續(xù),聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同書》。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,情況特殊的,延長(zhǎng)至6個(gè)月。聘用人員試用期滿考核不合格的,予以解聘。

  【福利待遇】

  依據(jù)芙蓉區(qū)及學(xué)校相關(guān)政策享受校聘人員待遇。

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