廣州市越秀區(qū)教育局2022年第二次公開(kāi)招聘2名中學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告
為加強(qiáng)越秀區(qū)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍多樣化建設(shè)，推動(dòng)越秀教育高質(zhì)量發(fā)展，廣州市越秀區(qū)教育局現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘公辦中學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名。
一、招聘概況
本次招聘地點(diǎn)設(shè)在廣州市，獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，具體崗位詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)，具體招聘單位簡(jiǎn)介請(qǐng)查閱廣州市越秀區(qū)教育專(zhuān)欄(http://www.yuexiu.gov.cn/gzjg/qzf/qjyj/jyzl/jg/xxjs/zx/)。
二、招聘條件
(一)基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))《廣州市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件及以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng);
3.具有改革創(chuàng)新精神和先進(jìn)的教育教學(xué)理念，具有履行職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力;具有較高的教育教學(xué)科研水平;在教育教學(xué)管理實(shí)踐中取得優(yōu)異成績(jī);
4.身體及心理健康，具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，勝任應(yīng)聘崗位的工作;
5.符合《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)具體條件
1.具有中學(xué)校長(zhǎng)任職資格證及滿(mǎn)足崗位學(xué)段需要的中學(xué)教師資格證(不含教師資格考試合格證明)。
2.職稱(chēng)資格：具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)。
3.工作經(jīng)歷：具備中學(xué)校長(zhǎng)、黨委書(shū)記五年及以上，或副校長(zhǎng)八年及以上工作經(jīng)歷。任職時(shí)間以任職文件或聘書(shū)為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年2月14日。
4.榮譽(yù)資格：地級(jí)市及以上人民政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者或名校長(zhǎng)工作室主持人。
5.年齡：55周歲及以下(1966年2月15日后出生)，時(shí)間計(jì)算截止日期為2022年2月14日。非廣州市常住戶(hù)籍人員，應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)[2020]10號(hào))(附件2)規(guī)定的廣州市戶(hù)口遷入條件(含年齡條件)，并按要求辦理入戶(hù)手續(xù)，在聘用后將戶(hù)籍遷至廣州市。
6.具有本科及以上學(xué)歷。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
4.近3年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
5.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。
6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
7.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);
9.越秀區(qū)教育局局屬單位的在職在編人員;
10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
本條所規(guī)定期限計(jì)算至報(bào)名截止日。
三、招聘工作程序
本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名—現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)—面試—體檢—考察—公示—聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘人員于2022年2月14日0:00—2月16日17:00，將以下材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：yxqjyjzzk@126.com，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，逾期不接受報(bào)名。報(bào)名多于一個(gè)崗位的，視為不符合報(bào)名資格。所有應(yīng)聘材料的電子版按照下列順序(文件命名如“1.報(bào)名表”)整理到一個(gè)文件夾中，壓縮后作為一個(gè)附件(附件命名為“應(yīng)聘單位+姓名”)上傳。應(yīng)聘材料應(yīng)包括：
1.報(bào)名表(附件3);
2.中學(xué)校長(zhǎng)任職資格證;
3.中學(xué)教師資格證;
4.中學(xué)校長(zhǎng)、黨委書(shū)記、副校長(zhǎng)等任職材料;
5.職稱(chēng)證書(shū);
6.已獲得的所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);
7.地級(jí)市及以上人民政府或教育行政主管部門(mén)授予或評(píng)定的優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者或名校長(zhǎng)工作室主持人材料;
8.本人所獲重要榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jī)的材料(按重要性分類(lèi)排序)。
(二)報(bào)名有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員報(bào)名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿(mǎn)足報(bào)考條件。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件，不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名。存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名表應(yīng)提供本人近期免冠正面證件電子照片。未按規(guī)定附上照片的，視同未報(bào)名處理。
3.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和審核
應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，需本人于2022年2月17日上午9:00—11:30前往廣州市越秀區(qū)教育局(連新路1號(hào))102室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并攜帶以下材料參加現(xiàn)場(chǎng)審核。
1.有效二代身份證原件和復(fù)印件(正反面);
2.戶(hù)口簿原件和復(fù)印件(地址頁(yè)、本人頁(yè));
3.結(jié)婚證、配偶身份證、配偶戶(hù)口本(地址頁(yè)、本人頁(yè))復(fù)印件(已婚人員提供);
4.網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘材料(按應(yīng)聘材料順序整理，一式一份)。
原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回，一份復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)上交。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與報(bào)名提供的情況一致，審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
“粵康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠碼，憑現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)的應(yīng)聘人員方可參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和審核。
若有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)沒(méi)有按時(shí)到達(dá)、自愿放棄、條件不符、在現(xiàn)場(chǎng)審核工作結(jié)束前沒(méi)有將所需材料補(bǔ)齊，或教育行政主管部門(mén)認(rèn)定不符合崗位資格等情況，將取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)面試
1.考試時(shí)間和地點(diǎn)
見(jiàn)面試通知書(shū)。
2.考試內(nèi)容
分為個(gè)人演講和專(zhuān)業(yè)答辯兩部分，總時(shí)間為25分鐘。其中個(gè)人演講10分鐘，主要就個(gè)人德能勤績(jī)廉、辦學(xué)理念、工作經(jīng)歷、工作思路及治校方略等進(jìn)行演講。專(zhuān)業(yè)答辯15分鐘，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員政策理論水平、綜合分析協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行力等。
面試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)合格者方可進(jìn)入下一輪。以面試成績(jī)的高低順序，從成績(jī)合格者中，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)同分，則另行增加一輪面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.注意事項(xiàng)
(1)“粵康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠碼，憑考前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)的應(yīng)聘人員可正常參加考試。
(2)除滿(mǎn)足疫情防控要求外，應(yīng)聘人員必須同時(shí)持有有效二代居民身份證原件、面試通知書(shū)、《疫情防控承諾書(shū)》(附件4)入場(chǎng)(三者缺一不可)，按時(shí)參加面試。
(3)請(qǐng)應(yīng)聘人員于面試當(dāng)天上午7:30—8:00簽到，8:00未簽到者視為放棄考試資格。
(4)簽到時(shí)，須關(guān)閉所有攜帶的電子設(shè)備、通訊設(shè)備，裝入信封，寫(xiě)上姓名、手機(jī)號(hào)碼，交工作人員保管，違者將取消考試資格。
(5)應(yīng)聘人員應(yīng)自備醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試等環(huán)節(jié)按要求及時(shí)摘戴口罩外，在候考、候分等期間必須全程佩戴口罩。未佩戴口罩的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。
(6)面試期間應(yīng)聘人員出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力等不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺(jué)服從考試現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。
四、體檢和考察
(一)體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。
(二)考察。按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》及越秀區(qū)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用相關(guān)考察要求，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。突出師德師風(fēng)考察，將師德表現(xiàn)作為教師招聘和聘用的首要內(nèi)容，在聘用考察中嚴(yán)格執(zhí)行師德表現(xiàn)一票否決制度?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。應(yīng)聘人員須按要求，配合考察小組開(kāi)展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作。
有下列情形之一的，招聘單位可在同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照面試成績(jī)的高低順序，依次等額遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察，由招聘單位決定。
1.體檢不合格的;未按時(shí)、按要求進(jìn)行體檢的;應(yīng)聘人員放棄體檢的。
2.考察不合格的;應(yīng)聘人員不配合導(dǎo)致工作受阻，不能在1個(gè)月內(nèi)完成考察的;考察人選放棄考察的。
3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、公示和聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)人民政府網(wǎng)站和廣州市越秀區(qū)教育專(zhuān)欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)符合條件的人員報(bào)越秀區(qū)組織及人社部門(mén)審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格等不符合報(bào)名條件、應(yīng)聘人員本人放棄，或在1個(gè)月內(nèi)未能配合招聘單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照面試成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。
(二)應(yīng)聘人員按照越秀區(qū)事業(yè)單位人事管理規(guī)定，辦理調(diào)入、聘用聘任等相應(yīng)手續(xù)，享受越秀區(qū)同級(jí)同類(lèi)人員的工資福利待遇。
(三)實(shí)行試用期制度。試用期為一年，試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。
六、其他說(shuō)明
(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以此次公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(二)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求、胡亂填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和聘用資格;如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。因此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)參加線(xiàn)下招聘活動(dòng)前準(zhǔn)備事項(xiàng)
1.通過(guò)“粵康碼”申報(bào)健康狀況。
應(yīng)聘人員須提前14天注冊(cè)“粵康碼”，并自我監(jiān)測(cè)有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時(shí)在“粵康碼”進(jìn)行申報(bào)更新，有癥狀的到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查，排除新冠肺炎等重點(diǎn)傳染病。
2.應(yīng)聘人員需自備一次性使用醫(yī)用口罩或以上級(jí)別口罩。
3.應(yīng)聘人員須按要求提前準(zhǔn)備相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明。
4.提前做好出行安排。
(1)本省應(yīng)聘人員考試前14天非必要不出省，非必要不出所在地市。
(2)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，按照廣東防控政策落實(shí)健康管理、核酸檢測(cè)。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)提前了解考點(diǎn)入口位置和前往路線(xiàn)。
(4)因疫情防控管理要求，社會(huì)車(chē)輛禁止進(jìn)入考點(diǎn)。
(四)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，我局將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。若有調(diào)整，相關(guān)公告將在廣州市越秀區(qū)教育專(zhuān)欄上公布，請(qǐng)自行關(guān)注。應(yīng)聘人員不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。
(五)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求、胡亂填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和聘用資格;如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。因此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(六)應(yīng)聘人員參加招聘活動(dòng)時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效二代居民身份證和公告規(guī)定的其它材料。證件不齊或證件與報(bào)名表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的應(yīng)聘人員，需及時(shí)到公安部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑臨時(shí)身份證和公告規(guī)定的其它材料方可進(jìn)入考場(chǎng)，其它證件不能代替身份證參加考試。應(yīng)聘人員在考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求的，將取消考試、體檢資格。
(七)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》(穗人社函[2020]604號(hào))中《廣東省跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》的要求，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，非廣東省職稱(chēng)報(bào)考的人員，須于入職后一年內(nèi)按要求完成重新評(píng)審或確認(rèn)原職稱(chēng)，否則取消聘用資格。
(八)聘用崗位按照《崗位表》(附件1)中相應(yīng)崗位的崗位等級(jí)執(zhí)行。若應(yīng)聘人員具備高于崗位表中崗位等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，但聘用后招聘單位暫時(shí)不能按照應(yīng)聘人員具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格安排相應(yīng)崗位的，應(yīng)聘人員必須服從單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位安排。此類(lèi)應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(九)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中或應(yīng)聘后被發(fā)現(xiàn)有下列行為，或存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;
2.在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的;
3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.未按公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定及本公告的要求報(bào)名或考試的;
6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
七、本公告由廣州市越秀區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
越秀區(qū)教育局報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：020-83701349，
監(jiān)督電話(huà)：020-87784260(工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00)。
未盡事宜，以廣州市越秀區(qū)教育局解釋為準(zhǔn)。
廣州市越秀區(qū)教育局
2022年1月26日