浙江省金華市婺城區(qū)2023年招聘169名中小學(xué)合同制教職工簡章

　　根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)的需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘中小學(xué)合同制教職工共169名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計劃(見附件一)

　　二、合同制教職工身份待遇：

　　1.本次招聘人員為合同制教職工，不配套編制，合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止均參照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行;

　　2.合同制教職工試用期二個月，試用期考核不合格不予聘用，經(jīng)考核合格，續(xù)簽勞動合同，聘用合同實(shí)行一年一簽，由具體工作單位和受聘人員簽訂，報婺城區(qū)教育局備案，合同期滿根據(jù)教育系統(tǒng)人員需求情況統(tǒng)籌續(xù)簽;

　　3.合同制教職工薪資標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按月發(fā)放，在考核基礎(chǔ)上與編內(nèi)教師同步進(jìn)行崗位工資、薪級工資等的晉升與調(diào)整，合同制教職工實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度;

　　4.由教育局、財政局、人社局共同制定合同制教職工的績效工資及年度考核獎標(biāo)準(zhǔn)，并由各聘用學(xué)?？己税l(fā)放;

　　5.合同制教職工與編內(nèi)教師同等享有職稱評審、職級晉升、繼續(xù)教育、評先評優(yōu)的機(jī)會，具體指標(biāo)參照編制內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　6.其他事項(xiàng)，參照《婺城區(qū)中小學(xué)合同制教師管理辦法》執(zhí)行，未盡事宜，由婺城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　三、招聘條件：

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，能適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)工作。

　　2.戶籍不限，專業(yè)對口，具體見資格條件和招考計劃，工作服從組織安排與調(diào)配。

　　3.具有本科及以上學(xué)歷，具體見資格條件和招聘計劃中的專業(yè)、學(xué)歷要求。

　　4.被各級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開除、除名的人員，有違法犯罪記錄(含刑事強(qiáng)制措施)人員不在本次報考范圍。

　　5.參加應(yīng)聘對象，須具有和申報崗位相符的教師資格證書或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，中職財會崗位要求具有會計證;2023應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生參加教師資格考試筆試面試均通過取得合格證的可報名，后續(xù)要求在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘。

　　(二)資格條件

　　1.研究生及以上學(xué)歷報考：1988年7月1日以后出生的具有研究生學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

　　2.本科學(xué)歷報考：1993年7月1日以后出生的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，要求所學(xué)專業(yè)與報考崗位對口?！半p一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，專業(yè)不限。

　　3.婺城區(qū)教育局下屬中小學(xué)校編外人員報考：1988年7月1日以后出生，目前是婺城區(qū)教育局下屬中小學(xué)校編外聘用人員，專業(yè)不限，可根據(jù)學(xué)歷、教師資格類別、現(xiàn)從事崗位情況報考，民辦學(xué)校在聘教師報考前須征得現(xiàn)任教學(xué)校同意。

　　四、招聘程序與辦法

　　(一)報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，截至2023年7月21日下午17：00，逾期不予受理。在此期間報名審核未通過人員允許根據(jù)自身?xiàng)l件重新選擇符合要求的崗位報名(計劃在7月底完成筆試，已報名人員請安排好自己行程計劃)。

　　2.報名方式：掃描識別下方左側(cè)微信二維碼在線報名，以下材料要求上傳PDF格式電子稿：近期免冠二寸證件照(JPG格式)、身份證、戶口本、學(xué)歷/學(xué)位證書、教師資格證、其他需要提交的材料。同時下載“釘釘”app后掃描右側(cè)釘釘群二維碼加入交流群，入群后修改備注名稱為“XX學(xué)科XXX”，后續(xù)信息在群內(nèi)通知。同時提供備用釘釘群2群(群號28170031904)/3群(22890038789)，前一群未滿不開放，不要重復(fù)加群。群內(nèi)一律設(shè)置禁止發(fā)言禁止互加好友，非考生請勿加群。

　　3.報名方法：每人限報一個崗位，多報無效。報名時需如實(shí)填報相關(guān)信息，并按要求上傳有關(guān)資料，不如實(shí)填報的取消筆試、面試、錄用資格。

　　4.報名人數(shù)未達(dá)到招聘計劃數(shù)3倍的(招聘計劃為10人及以上的為2倍)相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃，核減的計劃用于招聘小學(xué)語文崗位。

　　(二)資格審查

　　資格審查先在線初審，初審?fù)ㄟ^的報名人員允許參加筆試。筆試結(jié)束之后再對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不能通過的人員取消面試資格。

　　(三)考試

　　分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，筆試、面試各占總分的50%，計算時按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　1.筆試(卷面滿分為200分，折算為百分制后按50%計入總分)：筆試內(nèi)容分“教育基礎(chǔ)知識”和“學(xué)科專業(yè)知識”兩部分，均為必答內(nèi)容，筆試時間150分鐘，筆試說明詳見浙江教育考試院(網(wǎng)址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明》，中職崗位、初中崗位、小學(xué)崗位的教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科知識均參照省考試院初中段的考試說明，音體美崗位筆試主要考查崗位所必備的專業(yè)知識;筆試成績折算百分制后低于50分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)不足按比例相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃。筆試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.wuch.gov.cn和工作交流的釘釘群另行通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注相關(guān)動態(tài)。

　　中職舞蹈、中職化學(xué)、中職藥劑、中職烹飪、中醫(yī)推拿、中醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為“教育基礎(chǔ)知識”，中職財會筆試內(nèi)容為“會計專業(yè)知識”，均以滿分100分按50%計入總分。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績，按實(shí)際招聘計劃數(shù)分學(xué)科從高分到低分按以下比例確定面試人數(shù)：招聘計劃10人及以下的按1：3，招聘計劃11-20人的按1：2，招聘計劃21-30人的按1：1.5，招聘計劃30人以上的按1:1.2。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，若遇末位分?jǐn)?shù)相同則同時參加面試。

　　面試形式：面試形式為模擬上課(無學(xué)生狀態(tài)下授課，俗稱“講課”)，備課60分鐘，模擬上課10分鐘，主要考核教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測試，其中專業(yè)技能測試主要考察專業(yè)技能水平和教學(xué)基本功。

　　中職財會采用結(jié)構(gòu)化面試形式，準(zhǔn)備含答題時間共12分鐘。

　　面試計分：面試滿分為100分，按50%計入總分，有專業(yè)技能測試的模擬上課和技能測試成績各占面試總成績的50%，對因招考人數(shù)較多需安排多個小組同步面試的招聘崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績)。

　　面試由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織，具體要求、時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生總成績(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項(xiàng)總成績相等，則以筆試成績高的排位在前)，崗位數(shù)10人及以下按1：1.5的比例確定體檢對象，崗位數(shù)10人以上按照1:1.2的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間另定，未按規(guī)定參加體檢視作自動放棄，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)政審考察

　　體檢合格的人員，根據(jù)總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審考察辦法參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)公示、簽訂合同

　　體檢、政審考察均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)。

　　(七)選崗、入職

　　按招聘指標(biāo)等額提供相應(yīng)崗位，根據(jù)考生綜合成績由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績高的排位在前選崗。

　　入職人員設(shè)定二個月試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學(xué)校教師缺編情況及學(xué)科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審考察不合格、入圍者放棄聘用等情況，根據(jù)相應(yīng)學(xué)科總成績從高到低依次遞補(bǔ)，放棄體檢的沒有遞補(bǔ)資格。沒有可遞補(bǔ)對象的崗位核減招聘計劃。

　　五、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)教育局解釋。咨詢電話：0579-82319872(教育局)

　　附件一：金華市婺城區(qū)2023年教職工招聘計劃

　　附件二：金華市婺城區(qū)2023年中小學(xué)教職工招聘報名信息表

　　金華市婺城區(qū)2023年中小學(xué)合同制教職工招聘簡章.doc

　　金華市婺城區(qū)教育局

　　2023年7月13日